≈≈兆威机电003021≈≈维赛特财经www.vsatsh.cn(更新:21.08.31)
★2021年中期
●董事会报告对整体经营情况的讨论与分析:
一、报告期内公司从事的主要业务
（一）主要业务与产品
公司是一家设计、研发、生产精密传动系统的企业。产品涉及汽车电子、
通讯、医疗器械、智能家居、AI机器人等领域，未来将重点聚焦5G商用、智慧医疗、
人工智能、IOT等领域的开拓，为客户的智能化驱动提供定制化服务。
公司在微型传动系统、电机驱动控制模块设计开发、精密齿轮模具设计开
发、微型精密齿轮零件制造、集成装配、性能检测等方面掌握了核心技术和工艺，拥
有丰富的生产管理经验，是国内少数掌握多种生产工艺并实现规模化应用的企业之一
。公司主要产品为微型驱动系统、微型传动系统、精密注塑件和精密模具等，主要产
品类型有：
1、全系列精密行星齿轮箱减速电机，直径3.4mm-38mm，功率：0.01-40W，
输出转速5-2000rpm，减速比5-1500，输出扭矩1gf.cm到50kg.cm；
2、通用驱动器、调节器齿轮箱传动机构系统；
3、定制化精密齿轮、蜗轮、蜗杆传动机构系统；
4、精密、微小的塑胶和特殊金属粉末注塑零件及集成装配组件。
（二）经营模式
在技术上，公司加强平台技术研发，推进硬件和软件技术的标准化和系统
化；在产品应用上，公司根据不同领域客户的不同需求，在平台技术的基础上进行个
性化定制开发。
1、采购模式
公司采用“以产定购”与提前储备相结合的采购模式，原材料均按客户订
单或订单预测配比采购，根据生产周期，订单周期，采购周期匹配生产经营需要，配
比采购满足生产控制库存。
材料质量管理方面，公司将产品质量管理前移至供应商，通过技术支持等
方式，推动供应商技术创新与产品升级，实现公司与供应商的共同成长，既减少了后
续产品质量风险，也与供应商建立了长期稳定的合作关系，从而确保原材料质量和供
应及时性。
2、生产模式
公司采用“以销定产”的生产模式，满足客户个性化需求，减少存货积压
，提高资金周转率。为适应不断变化的市场需求，提高生产力，公司采用柔性化生产
模式，实现各工序设备的通用化，增强了生产应变能力，提高了设备利用率及生产效
率。同时，针对产量比较大的产品，公司会根据实际需求设计专业生产设备，实现快
速上量产品的快速交付。
3、研发模式
公司有完善的研发体系和较强的自主研发能力，坚持以市场为导向，以技
术创新为核心，持续加强基础平台技术研发，不断增强核心竞争力。公司按下游市场
客户所属领域，将研发团队进行行业分组，在各个领域组建专业的研发团队，首先在
技术层面上更加实现行业领域的技术积累和专注，其次在相同领域对接不同客户的不
同需求，从而实现技术层面上的需求导向，以便于研发团队能够在未来实现用新的技
术促进新的应用需求的发展路径。
4、销售模式
业务销售方面，公司高度重视产品质量以及客户服务，树立了“努力使客
户感动”的经营理念，经过多年耕耘，公司凭借强大的技术创新能力、卓越的产品开
发能力和严格的品质管控能力，在市场竞争中处于相对有利的地位，获得了德国博世
、华为、vivo、小米、iRobot等国内外行业知名企业的认可，形成了良好的品牌效应
和市场口碑。
品牌建设方面，公司采用互联网、电子商务助力品牌推广，通过参加国内
外展会以及亚马逊、中国制造网等专业传媒渠道，积极宣传公司产品，树立品牌形象
，提升品牌知名度；同时，公司加强与全球行业标杆客户的紧密合作，发挥行业内品
牌效应，提升公司品牌在国际上的知名度。
（三）行业情况
根据中国证监会《上市公司行业分类指引》（2012年修订），公司所属行
业为“C制造业”中的“C38电气机械和器材制造业”。公司所属细分行业为微型传动
和驱动行业，正处于高速发展期。公司产品广泛用于通信基站、汽车电子、扫地机器
人、医疗器械和个人护理等领域，将受益于下游行业的蓬勃发展。
公司所处的微型驱动、微型传动行业与传统传动行业在产品规格、主要材
料、生产工艺、主要功能、应用领域等方面存在较大差异，国内进入到这一新兴细分
领域的企业较少。竞争格局方面，目前公司在部分产品上与德昌电机、力嘉精密、德
国IMS等企业存在竞争，但不同公司主要的产品领域存在较大差异。
（四）业绩驱动因素
1、拓展下游领域
公司所从事的通信、汽车电子、智能家居、医疗器械、服务机器人等多为
战略新型产业，新应用不断涌现，市场处于高速增长期，潜力巨大，公司新产品储备
丰富，未来增长空间大。公司紧抓市场需求，多元化产品布局，加大面向电视智慧屏
、智能教育机、微量控制泵以及人工智能等新兴产业的产品研发和推广投入，同时积
极发展客户个性化需求定制服务，以满足客户的技术需求为导向，为公司未来业绩增
长奠定基础。
2、挖掘新客户
公司紧跟行业标杆客户，努力与其合作。公司客户多为行业标杆企业，具
有行业领先效应的同时，其高规格产品在价值上也有较大优势，公司凭借过硬技术、
品质优势提高自身服务价值；标杆客户的高要求同时督促公司技术团队苦研技术，精
益求精，生产团队高效率、高品质生产，从而带动整个团队的技术不断进步。公司注
重产业布局，坚持技术创新，持续提升品牌认可度。
3、延伸产业链
公司掌握核心技术，属行业领先企业（微型传动系统单项冠军）。在驱动
控制技术方面，公司以电机--齿轮箱--控制器集成解决方案为主要发展方向，公司将
在继续巩固和加强微型传动系统和精密注塑件产品市场地位的基础上，逐步加强驱动
技术的研发与应用，将微电机驱动技术与精密传动系统相结合，扩大产品差异化竞争
优势，全面提升公司的核心竞争力。
4、管理变革
公司开展内部管理变革，增强核心竞争力，导入咨询顾问公司，启动流程
梳理、改造、组织变革项目，实行企业战略转型与变革发展，进一步推动“以客户为
中心，以产品为导向”的内部效益驱动机制，在“致力微型驱动领域进步，共创智能
美好生活”愿景使命指引下，以坚持走差异化竞争路线，护航公司中长期战略目标达
成。
二、核心竞争力分析
公司成立二十年来专注于微型传动领域，持续加大研发投入，掌握了从模具设
计制造—精密传动部件制造—组件装配的研发生产能力，同时公司业务进一步纵向延
伸至电机驱动控制模块，为客户提供传动到驱动一体的系统化设计解决方案。核心竞
争优势明显，主要表现为以下几方面：
1、强大的技术创新能力与方案设计能力
公司不断加强技术研发和产品创新，逐步打造核心竞争力，近几年科研实力取
得了长足进步。2019年获中国机械工业科学技术奖特等奖、好设计金奖、国家科学技
术进步奖二等奖，2020年获中国工业大奖表彰奖、“微小传动系统”获评第五批国家
制造业单项冠军产品；建成深圳市企业技术中心、广东省微型齿轮传动工程技术研究
中心和机械工业微型传动系统工程技术研究中心；被认定为广东省机器人骨干企业、
中国齿轮行业最具成长性企业；此外，公司参与制定了我国首个注塑齿轮精度标准，
此标准涵盖了0.1mm微小模数齿轮的检测方法和精度值，在国际上具有一定的先进性
。截至2021年6月末，公司拥有已授权知识产权207项，其中发明专利25项、实用新型
专利134项、外观设计专利2项、境外专利8项、软件著作权31件、商标7件；申请中知
识产权194项，其中发明专利77项、实用新型专利38项、外观设计专利2项、境外专利
7项、软件著作权9件、商标61件。公司产品应用领域广、市场需求量大，广泛应用于
通信设备、汽车电子、智能家居与机器人、个人护理、医疗器械等领域。公司凭借强
大的技术创新能力在市场竞争中处于相对有利的地位，获得了德国博世、华为、小米
、iRobot等下游行业知名企业的认可。
客户的定制化微型传动及驱动方案需求对公司的方案设计能力提出高要求。公
司拥有传动系统机构设计工程师、马达控制工程师、电子工程师、IE工程师、电机控
制工程师等在内的专业团队，并有丰富的定制化项目开发经验，可以为客户的产品开
发提供全方位的服务。公司自主开发的齿轮传动系统综合设计平台，具有齿形绘制和
精密3D建模功能，可对齿轮传动系统进行齿面强度分析与校核，保证设计的可靠性。
2、拥有行业领先的制造工艺与顶级设备
一方面，公司在微型传动系统、电机驱动控制模块设计开发、精密齿轮模具设
计开发、微型精密齿轮零件制造、集成装配、性能检测等方面掌握了核心技术和工艺
，并拥有丰富的生产管理经验，是国内少数能采用多种制造工艺（塑料注射成型、粉
末冶金成型、金属粉末注射成型、金属机械加工）和多种材料进行微型精密传动零件
开发、制造的企业。公司开发的模数0.1mm以下微小齿轮模具，实现了金属注射成形
微小齿轮的巨量高质高效生产（200万件/日）。另一方面，公司拥有行业内顶级装备
，如FANAC、SODIC等进口注塑成型设备、YASDA超高速加工中心等加工设备以及德国
蔡司CT、德国蔡司三坐标、日本大阪齿轮检测中心、日本大阪齿轮啮合仪、OGP平面
测试仪、瑞士热重分析仪（TGA）等多台高精度检测设备，为产品品质提供了保障。
3、积极的市场拓展驱动业务增长
公司紧跟市场发展趋势，快速适应不断变化的市场需求，不断推进市场拓展工
作，保证市场竞争力。公司积极开拓下游行业的新市场，不断挖掘高成长性的下游应
用，努力驱动业务增长，提高市场竞争力。公司主要通过以下两种方式进行市场开拓
。
互联网及线下推广，公司通过官方网站、微信公众号、国内外展会、行业协会
活动等线上线下相结合的方式，积极拓展销售渠道，树立品牌形象，不断开拓新的领
域，发掘新的客户。
标杆客户引领，公司积极开拓与行业标杆企业的合作，以高品质、高性能的产
品获得了标杆客户的认可，提高品牌知名度，吸引更多下游行业客户，不断扩大市场
规模，提升市场竞争力。
4、完善人才保障制度，持续引进优秀人才
公司为人才选拔、培养和任用建立了系统的人才保障制度。首先，公司建立全
面的人才选拔制度，通过高校招聘内部培养为主，社会招聘为辅，进行定期的人才扩
充，保持企业创新活力；人才推荐奖励、专家推荐等多途径引入优秀人才；通过高薪
聘请知名专家、重点人才一人一议、兼职专家和技术顾问等确保公司人才优势。其次
，公司设置培训经理，专人专职负责人才培养，制订人才培养计划、年度培训计划等
，打通技术通道和管理通道，为人才的长期发展提供双通道选择。再次，公司通过系
统的绩效考核奖励制度、年度评优体系、股权激励制度等全方位的激励，创造了良好
的育人、留人和用人环境。
经过多年的发展与积累，公司拥有一支强大的专业技术团队，主要由一批长期
从事微型传动系统、电机驱动控制模块开发的工程师队伍组成，已形成从研发、设计
、制造、装配到检测的系统性、全方位的人才队伍，专业涵盖微型传动及驱动系统设
计开发、精密模具设计与制造、精密注塑成型、自动化集成装配、齿轮精度检测等领
域。
目前公司的研发团队主要包括微型传动系统设计团队、齿轮技术团队、模具设
计团队、电子驱动团队及自动化团队等，由博士、硕士及高级工程师等组成。截至20
21年6月末，公司共有研发、设计及工程技术人员400余人，其中齿轮专家4人，硕士
以上学历约60人，平均年龄31岁。
三、公司面临的风险和应对措施
1、宏观经济周期性波动影响的风险
公司所处的微型传动行业属于工业“四基”中的核心基础零部件，具有量大面
广的显著特征，下游行业多集中于移动通信、汽车电子、智能家居与机器人、个人护
理、智能医疗等国民经济支柱产业及新兴产业。
公司下游行业分布广泛，下游市场需求受国内外宏观经济环境与下游行业周期
性波动影响较大，如通信设备行业4G、5G升级换代的规模与速度，会影响公司应用于
通信基站电调系统的微型传动系统业务的发展；汽车产销量增长趋势及智能化水平的
提升会影响到公司汽车电子类微型传动系统业务的发展等。虽然近年来随着各领域智
能化、自动化程度不断提高，公司产品的应用领域逐渐增加，下游行业市场规模迅速
扩大，带动了公司业务迅速发展，但如果未来国内外宏观经济环境受各种因素影响发
生较大波动，出现消费需求下降、固定资产投资增速减缓、对外出口规模萎缩，将导
致公司下游行业升级换代延迟或发展速度减缓，可能会造成公司出现业务减少、盈利
水平下降等状况。
公司加大对国内外宏观行业政策的解读和把握，密切关注国际局势变化，提升
对市场趋势的预判能力，及时调整战略布局，持续加大研发投入，积极开发新产品新
技术，努力全面提升核心竞争力。
2、原材料价格波动风险
公司主要原材料包括微型电机、塑胶粒、齿轮、轴、支架、模具材料、轴承、
外壳、电子料、包材等。报告期内，公司主要材料成本占当期主营业务成本的比例较
大，因此原材料价格波动对公司产品成本及毛利率影响较大。由于材料成本占主营业
务成本的比例较高，如果公司原材料价格大幅度上升，可能对公司主营业务和盈利能
力造成较大的不利影响。
公司一方面积极与客户沟通与协商以期能转移一部分压力，另一方面加快设备
技术改造，力争尽快推进企业转型升级步伐，降低单产能耗，从而节约成本，为应对
原材料价格上涨提供有效抵御能力。
3、人力成本上升的风险
截至2021年6月末，公司员工数量近两千人。近年来，公司员工平均工资水平总
体呈逐年增加的趋势。为吸引和留住技术、销售、管理等方面的人才，保证充足的技
术工人，公司可能需要付出更高的人力成本，如果公司后续产品销售收入和毛利率水
平不能同步提升，人力成本的持续增加将对公司未来的经营业绩造成不利影响。
公司作为技术密集型企业，一直以技术创新作为公司业绩驱动力，但由于公司
产品呈现定制化特点，标准化程度较低，无法全面使用自动化设备替代，因此公司大
部分产品需要人工组装，一旦产品订单剧增，对生产工人的需求将大幅度增加。目前
生产工人的招聘越来越难，用工成本不断增加是必然的发展趋势，这也将对公司未来
的经营业绩造成不利影响。
公司除基本报酬外，还以短期浮动薪酬体系鼓励价值创造，激励员工多劳多得
，优劳优酬，通过股权激励等方式辅以中长期激励体系搭建公司与员工共同的事业平
台，在稳定员工的同时与员工形成事业共同体和利益共同体，实现公司与员工共同发
展、共同进步以此对冲人力成本上升的风险。
四、主营业务分析
2021年上半年，受全球芯片紧缺、国际原材料价格上涨及新型冠状病毒疫
情持续等因素影响，公司生产经营受到一定的影响，部分客户新增订单因以上原因出
现延期，净利润同比下滑。面对复杂多变的国内外环境，公司积极应对挑战和变化，
不断深耕主营业务，快速提升产能；同时推动管理变革、加快技术和管理创新，持续
开发具有核心竞争力的新产品。
公司正努力推动新开发项目尽快批量化生产、交付；加强产业链业务协同
，减少供应链对业绩影响。公司一方面紧跟国家发展战略，以市场需求为导向，强化
以客户为中心的理念，实行战略转型与变革发展，及时发掘并把握新的市场机会；另
一方面注重技术升级和产品创新，不断优化产品性能，充分发挥公司的竞争优势并通
过采取各项新产品、新技术创新措施，提升技术创新能力与产品开发能力，以应对复
杂多变的市场环境变化，从而满足不断涌现的新需求新机遇，保障公司业务的可持续
性发展。
报告期间，公司实现营业收入53,542.25万元，比上年同期减少2.72%；实
现归属于上市公司股东净利润8,861.52万元，比去年同期减少19.42%。公司除通讯业
务领域外的其他细分业务领域实现了稳定增长。通讯业务领域（含手机），2021年上
半年营收16,185.64万元，同比减少50.15%；汽车电子领域，2021年上半年营收12,51
7.81万元，同比增长51.30%；智能家居与机器人领域，2021年上半年营收18,254.61
万元，同比增长94.14%；医疗与个人护理领域，2021年上半年营收2,488.83万元，同
比增长69.76%；总体来看，公司2021年上半年非通讯业务领域营收同比增长65.49%。
报告期间，公司重点工作情况如下：
（1）加强研发与技术创新
公司坚持以技术创新为先导，紧跟最新行业和技术发展趋势，持续加大研
发投入和技术创新力度。通过创新能力建设、人才集聚和培养及产学研合作攻克关键
技术，形成了持续创新发展的内在动力。2018年，兆威机电开始组建电子控制团队，
逐步成为微型传动到运动控制的全方案解决商。
（2）持续推进市场拓展工作
报告期内，公司凭借敏锐的市场嗅觉和快速的市场反应能力，不断适应市
场的发展和变化，持续提升市场竞争力。公司一方面通过网络平台推广、参加展会、
参与招投标、老客户引荐、技术交流等方式接触新客户，获取客户的需求信息，让客
户在有需要的时候能够快速联系到兆威机电；另一方面，通过市场推广部门获得客户
、项目，销售服务团队跟进具体客户的具体业务，直接与客户打交道，对接客户的具
体产品需求，进行各项商务谈判等业务的开展。公司通过线上线下多渠道推广，争取
吸引更多优质客户，提升品牌知名度。
（3）强化公司生产经营管理
报告期内，公司不断加强企业内部控制制度建设，完善公司治理体系，从
生产自动化、信息化建设、人员专业化及产品质量管控等方面抓手，逐步完善公司的
经营及生产管理。
生产自动化方面，公司成功研发出全自动化装配生产线，通过影像识别、
伺服机械手的配合完成整个微型传动系统的装配，大大提高了装配精度和效率。
信息化建设方面，公司通过自主开发的人事、行政、财务等管理系统，根
据各部门实际需求进行定制化开发，实现相关工作的自动化管理；通过已引进的MES
生产系统实现生产上的信息化管理，并根据实际的生产管理需求进行定制化功能开发
，与公司已有的ERP、CAM、CRM、SRM和仪器管理系统进行集成，实现了对生产现状及
品质的实时监管。
人员专业化方面，公司通过自主开发的关键岗位系统，对公司的关键岗位
人员进行系统化管理，能够实时跟进人员是否达到岗位专业化要求，并建立了晋升奖
励机制，激发员工的积极性。
产品质量管控方面，公司设立了精密检测中心和微型传动综合实验室，通
过科学实验检测技术和高端装备进一步确保产品品质。对于产品尺寸检测、材料性能
测试、可靠性测试、电性能测试等主要检测项目，公司主要采购国外先进检测设备（
比如KLINGELNBERG全自动精密测量中心、蔡司工业CT），设备检测水平属于行业前列
。此外，针对长寿命微型传动系统的研究，公司开发和建成了加速寿命实验室，对微
型传动系统持续工作下的电、声、力等性能进行测试和分析，通过多方面、多维度的
检验测试充分保障公司产品品质。
（4）持续推动东莞兆威机电产业园建设项目
报告期内，东莞兆威机电产业园项目正在进行主体建设，主体工程计划目
前仍在持续推动中。
（5）加强华东地区的战略布局，新设立子公司
为满足公司的战略发展规划及因产品应用领域不断扩大而带来的市场需求
，不断丰富公司产品品类、提升产品品质、提高产能，进一步扩大公司在华东地区的
生产与供货能力，促进产能分布的持续优化，以期进一步满足华东地区的市场需求，
为公司未来持续稳定发展奠定坚实的基础，报告期内，公司以自有资金及自筹资金在
苏州高新区投资设立全资子公司苏州兆威驱动有限公司，建立华东区域研发、营销、
制造中心。
★2020年年度
●董事会报告对整体经营情况的讨论与分析:
一、概述
2020年是不平凡的一年，受疫情和贸易战的双重影响情况，很多企业的经
营发展都承受了巨大的压力。在公司董事会的领导下，公司一方面抗击疫情，快速提
升产能；另一方面推动管理变革、加快技术和管理创新，持续开发具有核心竞争力的
新产品。
报告期间，公司实现营业收入119,508.87万元，比上年同期下降32.97%；
实现归属于上市公司股东净利润24,474.48万元，比去年同期减少31.46%。主要系202
0年手机升降摄像头业务减少，加之疫情影响下智能手机消费市场相对下滑，公司营
业收入和归属于母公司股东的净利润分别同比下滑32.97%、31.46%。公司除手机外的
其他细分业务领域仍实现了高速增长。通讯业务领域，2020年营收35,236.11万元，
同比增长44.03%；汽车电子领域，2020年营收23,779.07万元，同比增长23.55%；智
能家居与机器人领域，2020年营收29,260.18万元，同比增长121.81%；医疗与个人护
理领域，2020年营收2,907.23万元，同比增长1.07%；总体来看，公司2020年非手机
领域的业务营收同比增长43.19%。
报告期间，公司重点工作情况如下：
（1）持续推进市场拓展工作
报告期内，在公司手机领域的业务呈下降的形势下，公司紧跟市场发展趋
势，快速适应不断变化的市场需求，不断推进市场拓展工作，保证市场竞争力。公司
加大网络推广力度，在官方网站、微信公众号、抖音公众号等线上平台大力宣传公司
产品；积极参加线上线下展会，吸引更多优质客户，树立品牌形象，提升品牌知名度
；在海外市场拓展方面，公司在德国设立孙公司，成立了海外经营部，进一步拓展海
外市场，逐步提升国际竞争力。
（2）坚持技术创新及新产品开发
公司坚持以技术创新为先导，为提升企业核心竞争力，公司采取了一系列
创新措施，通过技术创新、管理创新的制定和实施，持续加强研究开发投入、创新能
力建设、人才集聚和培养，产学研合作攻克关键技术，形成了持续创新发展的内在动
力。2020年，公司在移动通信、汽车电子、个人护理、智能家居等领域积极研发，完
成了汽车尾翼驱动系统、智慧屏翻转驱动系统、智能头部按摩器、基站天线用RCU模
组等一系列产品的开发。报告期内，公司申请发明专利30项，授权专利23项，其中境
外发明专利6项。
（3）加强公司经营与生产管理
报告期内，公司不断完善企业内部控制制度建设，深入加强公司治理体系
，开展了“三化一稳定，严进严出，持续改善”专项工作，从管理IT化、生产自动化
、人员专业化、关键岗位稳定及来料、出货品质管控等方面抓手，逐步完善公司的经
营及生产管理。
信息化建设方面，公司自主开发了人事、行政、财务等管理系统，根据各
部门实际需求进行定制化开发，实现相关工作的自动化管理；引进MES生产系统，并
根据实际的生产管理需求进行定制化功能开发，与公司已有的ERP、CAM、CRM、SRM和
仪器管理系统进行集成，实现了对生产现状及品质的实时监管。生产自动化方面，公
司加大了自动化生产设备的研发和投入，努力实现各个组装工序的自动化生产，逐步
以机器替代人工，向自动化生产车间迈进。
人员专业化方面，公司自主开发了关键岗位系统，对公司的关键岗位人员
进行系统化管理，能够实时跟进人员是否达到岗位专业化要求，并建立了晋升奖励机
制，激发员工的积极性。
产品质量把控管控方面，公司品质部门严格把控来料的质量，严禁质量不
合格产品流入，并对生产的产品进行严格的品质检测，保证出货产品的质量。围绕“
三化一稳定，严进严出，持续改善”我们开展一系列活动，有效地提升了生产管理水
平，企业高效管理与有效运行，为客户提供更有保障、更有价值的产品，促进公司持
续健康稳定发展。
（4）持续推动东莞兆威机电产业园建设项目
东莞兆威机电产业园项目在完成一系列备案、审批程序后，于2020年5月如
期开工建设，报告期内项目正在进行主体建设，主体工程计划将在2021年11月份竣工
。
（5）在深交所中小板成功上市
为落实董事会战略决策，公司在确保生产经营正常有序运行的前提下，统
筹推进公司上市的各项工作；2020年11月3日，经中国证监会《关于核准深圳市兆威
机电股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可[2020]2873号）同意，
公司获批首次公开发行股票注册；2020年12月4日，公司在深圳证券交易所中小板成
功上市。
二、核心竞争力分析
公司成立二十年来专注微型传动领域，持续加大研发投入，掌握了微型传
动系统从模具设计制造—精密传动部件制造—组件装配的全流程一站式研发生产能力
，同时公司业务进一步纵向延伸至电机驱动控制模块，为客户提供传动到驱动一体的
系统化设计解决方案。
1、行业领先的微型传动及驱动模块设计、制造一体化服务供应商
公司不断加强技术研发和产品创新，逐步打造核心竞争力，近几年科研实
力取得了长足进步。2019年获中国机械工业科学技术奖特等奖、好设计金奖、国家科
学技术进步奖二等奖，2020年获中国工业大奖表彰奖、“微小传动系统”获评第五批
国家制造业单项冠军产品；建成深圳市企业技术中心、广东省微型齿轮传动工程技术
研究中心和机械工业微型传动系统工程技术研究中心；被认定为广东省机器人骨干企
业、中国齿轮行业最具成长性企业；此外，公司参与制定了我国首个注塑齿轮精度标
准，此标准涵盖了0.1mm微小模数齿轮的检测方法和精度值，在国际上具有一定的先
进性。2018年公司作为行业领军企业，主办了全国小模数齿轮技术研讨会，为行业搭
建了开放、交流和协同增长的行业平台。截至2020年12月末，公司拥有已授权知识产
权174项，其中发明专利21项、境外专利7项、软件著作权29项；申请中发明专利81项
，其中境外专利9项。
公司产品应用领域广、市场需求量大，广泛应用于通信设备、汽车电子、
智能家居与机器人、个人护理、医疗器械等领域。公司凭借强大的技术创新能力、卓
越的产品开发能力和严格的品质管控能力，在市场竞争中处于相对有利的地位，获得
了德国博世、华为、罗森伯格、vivo、小米、iRobot等下游行业知名企业的认可。
公司在微型传动系统、电机驱动控制模块设计开发、精密齿轮模具设计开
发、微型精密齿轮零件制造、集成装配、性能检测等方面掌握了核心技术和工艺，并
拥有丰富的生产管理经验，是国内少数掌握多种生产工艺并实现规模化应用的企业之
一。
客户的定制化微型传动及驱动方案需求对公司的方案设计能力提出高要求
。公司拥有传动系统机构设计工程师、马达控制工程师、电子工程师、IE工程师、电
机控制工程师等在内的专业团队，并有丰富的定制化项目开发经验，可以为客户的产
品开发提供全方位的服务。公司自主开发的齿轮传动系统综合设计平台，具有齿形绘
制和精密3D建模功能，可对齿轮传动系统进行齿面强度分析与校核，保证设计的可靠
性。为满足下游行业不同客户对产品材料、规格、性能等方面的差异化需求，公司不
断丰富和完善生产技术工艺。目前，公司已成熟掌握塑料注射成型、粉末冶金成型、
金属粉末注射成型、金属机械加工多种主要的齿轮生产工艺，并已成功应用于大规模
生产中。
2、精密、先进的制造工艺
公司产品制造精度要求高，装配难度大。公司通过先进的制造装备、严格
的品质管理和高水平的产品试验和检测能力，有效保障了公司产品品质的可靠性、稳
定性和一致性。
公司拥有行业内顶级装备，如FANAC、SODIC等进口注塑成型设备、YASDA超
高速加工中心等加工设备。同时，公司引进了MES系统、EMAN管理系统及iMould自动
化加工系统，更好地对生产现状及品质进行监管，实现了数据化、信息化管理。
公司拥有强大的模具制造能力，是国内少数能采用多种制造工艺（塑料注
射成型、粉末冶金成型、金属粉末注射成型、金属机械加工）和多种材料进行微型精
密传动零件开发、制造的企业。公司的零件产品主要为用于各类微型传动系统的齿轮
、蜗杆、齿轮箱等部件，部分产品实现了“以塑代钢”，满足了轻量化、低成本、高
效率生产。公司开发的模数0.1mm以下微小齿轮模具，实现了金属注射成形微小齿轮
的巨量高质高效生产（200万件/日），经科学技术成果鉴定，该技术整体水平处于国
际先进。
公司成功研发出全自动化装配生产线，通过影像识别、伺服机械手的配合
完成整个微型传动系统的装配，大大提高了装配精度和效率。
公司设立了精密检测中心和微型传动综合实验室，通过科学实验检测技术
和高端装备进一步确保产品品质。对于产品尺寸检测、材料性能测试、可靠性测试、
电性能测试等主要检测项目，公司主要采购国外先进检测设备（比如KLINGELNBERG全
自动精密测量中心、蔡司工业CT），设备检测水平属于行业前列。此外，针对长寿命
微型传动系统的研究，公司开发和建成了加速寿命实验室，对微型传动系统持续工作
下的电、声、力等性能进行测试和分析，通过多方面、多维度的检验测试充分保障公
司产品品质。
3、非标产品中的“标准化平台”，可降低生产成本、实现快速交付
公司设计了不同型号的标准化平台产品，自主研发的全系列精密减速电机
行星齿轮箱，直径范围为3.4-38mm。公司可以在标准化平台产品的基础上，满足不同
客户的定制需求，实现定制化产品的快速交付，降低了生产成本，提高了客户满意度
。如公司通过市场调研，自主研发了3.4mm微型齿轮箱关键设计、制造技术，并成功
应用在全面屏手机伸缩摄像头模组中，针对客户的个性化需求快速设计出产品方案，
抢占了市场先机，大大提高了公司的市场竞争力与知名度。
标准化平台产品积累了公司在微型传动领域的关键设计、制造技术，根据
不同的客户需求，通过技术拼接可实现预期功能，大大降低了设计成本，可迅速响应
市场需求，是公司核心竞争力的体现。
4、积极的市场拓展，不断挖掘高成长性的下游应用
公司积极开拓下游行业的新市场，不断挖掘高成长性的下游应用，努力驱
动业务增长，提高市场竞争力。公司主要通过以下两种方式进行市场开拓。
互联网及线下推广：公司通过官方网站、微信公众号、国内外展会、行业
协会活动等线上线下相结合的方式，积极拓展销售渠道，树立品牌形象，不断开拓新
的领域，发掘新的客户。
标杆客户引领：公司积极开拓与行业标杆企业的合作，以高品质、高性能
的产品获得了标杆客户的认可，提高品牌知名度，吸引更多下游行业客户，不断扩大
市场规模，提升市场竞争力。
公司凭借敏锐的市场嗅觉和快速的市场反应能力，不断适应市场的发展和
变化，开发设计出符合市场需求的产品，不断提升市场竞争力。
5、专业化的人才培养体制
公司始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即培养
专家型的技术人才和综合型的管理人才。为达成目标，公司建立起“统分结合”的人
才培养体系。
（1）制定人才测评模型，甄选具有潜质的后备人才；
（2）对于后备人才进行分类，如：管理类、财务类、营销类、技术类；
（3）制定后备人才培养计划及培养目标，定期进行阶段性能力素质综合评
估，并根据各后备人才的实际情况适时进行计划与目标的调整；
（4）各职能部门作为人才培养的基地，负责人才培养对象的初步甄选和人
才培养计划的具体实施；
（5）人力资源部作为公司人才培养的组织协调部门，负责人才培养规划、
人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。
经过多年的发展与积累，公司拥有一支强大的专业技术团队，主要由一批
长期从事微型传动系统、电机驱动控制模块开发的工程师队伍组成，已形成从研发、
设计、制造、装配到检测的系统性、全方位的人才队伍。专业涵盖微型传动及驱动系
统设计开发、精密模具设计与制造、精密注塑成型、自动化集成装配、齿轮精度检测
等领域。
公司的研发团队主要包括微型传动系统设计团队、齿轮技术团队、模具设
计团队、电子驱动团队及自动化团队等，由博士、硕士及高级工程师等组成。截至20
20年12月末，公司共有研发设计技术人员300余人，其中齿轮专家4人，博士2人，硕
士72人，平均年龄32岁。
三、公司未来发展的展望
（一）、行业发展趋势和竞争态势
1、4G/5G基站：规划清晰，增长确定性强
微型传动系统和驱动模块在通信设备行业主要应用于4G和5G通信基站电调
系统，其主要功能是实时调节通信基站天线的倾角，快速进行远程网络调整，提升网
络优化的效率和质量，从而满足更低的延迟以及更快缓冲速度的4G和5G网络需求。
当前，我国通信行业进入5G时代。自2019年工信部宣布5G商用正式启动以
来，目前中国已累计建成逾71.8万座5G基站。工信部表示，2021年将有序推进5G网络
建设及应用，加快主要城市5G覆盖，推进共建共享，新建5G基站60万个以上。
从全球范围来看，根据GSMA最新发布的《TheMobileEconomy2019》预计，
到2024年5G网络将覆盖全球三分之一的人口，到2025年4G与5G在全球移动连接的占比
合计将达到74%，届时全球将有一半左右的国家推出5G网络。4G与5G通信的持续发展
，必将带动包括通信基站在内的通信设备投资的大规模建设。随着5G的应用，5G关键
性能指标的增长需要基站数翻倍增长的支持，从连续覆盖角度来看，5G的基站数量可
能是4G的1.5倍到2倍。同时，5G性能的提升需要超密集组网来提升空间复用度，因此
公司小基站齿轮箱解决方案应运而生。该技术可以有效增加网络密度，解决5G信号室
内无法覆盖的问题。公司可以提供齿轮传动机构、电机、驱动RCU模组一整套解决方
案，并能实现产品的批量生产，进行快速交付。
2、汽车电子：高壁垒、宽赛道，受益于渗透率持续提升
微型传动系统和驱动模块广泛应用于汽车电子领域，如电动尾门、自动门
锁、电子驻车制动系统（EPB）、电子助力转向系统（EPS）、发动机冷却系统、涡轮
增压控制系统等诸多方面。
随着汽车工业与电子信息产业的不断发展，为满足消费者在汽车节能、安
全、舒适、便捷等方面对汽车性能所提出的更高要求，汽车已由单纯的代步工具向更
高层次的机电一体化产品方向发展，汽车智能化、电子化程度不断提高，性能不断增
强，汽车电子市场蓬勃发展，为微型传动系统在汽车电子领域的广泛应用创造了有利
条件。根据ICInsights数据，近年来汽车电子成为电子系统各应用领域中增长最快的
细分领域。2017年，全球汽车电子市场规模达到1420亿美元，预计至2021年达到1820
亿美元，2017-2021年均复合增速约6.4%。
目前，刹车系统、助力转向系统、发动机等核心关键零部件国产化率较低
，实现国产替代进口是必然的发展趋势；根据中国汽车工业协会数据，2011-2020年
中国新能源汽车销量由0.82万辆增长至136.7万辆，根据《新能源汽车产业发展规划
（2021-2035年）》，2025年新能源汽车新车销售量达到汽车新车销售总量的20%左右
，新能源汽车市场将不断扩大，应用在汽车上的微型传动系统发展前景广阔；近年来
，随着汽车行业的蓬勃发展，不断涌现新型业态的汽车企业，这些企业对新供应链及
新功能、新设计产品的需求，为公司提供了新的市场空间。
从微型传动系统在汽车领域的应用来看，我们以公司目前发展较快的汽车
尾门和EPB电子驻车市场为例进行分析。
（1）电动汽车尾门：随着新能源汽车的普及以及新车型电动尾门配置比例
的快速提升，我们预计全球电动汽车尾门市场将保持较高增速。根据中商产业研究院
的报告，2019年全球汽车电动尾门市场规模达到了88亿元，预计2026年将达到222亿
元，年均复合增速为14.0%。
（2）EPB电子驻车制动：我们预计EPB未来3~5年主要扩展方向是：①自主
品牌；②新能源车。伴随着渗透率的不断提升，EPB市场规模不断增长，根据伯特利
招股书测算，以伯特利2015-2017年EPB系统单套销售均价约1400元进行测算，假设每
年约2%的年降，预计2020-2025年全球EPB行业空间将从508亿元增加至635亿元；其中
，国内EPB市场规模2020-2025年预计从139亿元增加至227亿元，年均复合增速达10.3
%，将保持快速增长态势。
3、扫地机器人和服务机器人：步入高速增长期，空间广阔
微型传动系统和驱动模块在服务机器人行业主要应用于家用扫地机器人、
娱乐机器人、教育机器人等场景，作为机器人的控制及运动单元部件，是机器人的核
心关键零部件之一。
近年来，全球服务机器人市场需求、技术创新与产业应用呈现快速发展态
势。中国电子学会发布《中国机器人产业发展报告（2019年）》数据显示，2014至20
18年全球服务机器人销售额由35.1亿美元增长至82.9亿美元，年均复合增速达23.97%
；预计至2021年销售额将达到131.4亿美元，2019-2021年均复合增速为17.86%。我国
服务机器人市场正进入高速增长期，2014至2018年我国服务机器人销售额由4.6亿美
元增长至16.5亿美元，年均复合增速高达37.62%；预计至2021年将达到38.6亿美元，
2019-2021年均复合增速达32.46%。
扫地机器人是服务机器人的一种，市场需求大。随着人们购买力的逐渐提
升，居民的消费观念也正在发生潜移默化的变化，城市化进程带来的快节奏的生活导
致人们家务劳作时间减少，具体表现为对服务机器人等智能化产品的需求明显增强。
技术进步使得服务机器人的智能化程度迅速提高，能够更好地满足消费者家居智能化
需求。移动互联时代的到来使人们以智能手机作为移动终端实现了对家庭服务机器人
等智能硬件的远程遥控，显著提升了人们对于智能化产品的用户体验，加强行业和物
联网及智能家居生活间的联系。Statista数据显示，2015年全球智能扫地机器人市场
规模为8.1亿美元，2015-2019年均复合增速为27.5%。预测2025年将达到44.6亿美元
，年均复合增速为14.4%。
我国家庭服务机器人市场需求保持稳增态势。根据Euromonitor测算，2014
至2019年我国智能扫地机器人销售额从21.88亿元快速增长至80.30亿元，年均复合增
速约29.7%。预测2020-2024年全球扫地机器人将继续高速增长，有成为家庭必备用品
的可能。
4、智能家居：蓝海市场，潜力较大
随着智能家居行业的发展，微型传动系统和驱动模块在智能家居中的应用
愈发广泛。以智能空调、电动窗帘、电动晾衣架、智能马桶等为代表的智能家居行业
为微型传动系统提供了广阔的应用市场。欧美等发达国家的智能家居行业起步相对较
早，发展基础较为扎实，消费者的认知和接受程度也相对较高，引领了全球智能家居
市场的发展。IDC认为未来家庭安全监控、智能音箱等细分领域的快速增长将带动全
球智能家居设备出货量的持续增长，预计至2023年将达到13.96亿台，2019-2023年年
均复合增速将达14.40%。得益于我国传统家电企业技术实力和市场规模的优势，我国
消费市场智能家居产品与平台创新处于全球先进水平。智能家居产品较好地提升了家
居生活的便捷性、舒适性，在我国呈现出强劲活力。IDC数据显示，2018年我国智能
家居设备出货量近1.5亿台，同比增长36.7%；预计未来五年我国智能家居设备市场将
持续快速增长，2023年市场规模将接近5亿台。未来，传统家电的智能化渗透与发展
，以及智能家居平台的搭建与创新，需要对智能单品及部件进行智能交互与控制，物
联网技术、计算机技术、自动控制与精密传动等技术与智能家居的融合也将更为深入
。
5、个人护理及医疗器械：市场广阔，需求升级
目前，微型传动系统和驱动模块在电动眉笔、按摩器（眼部、头部）、电
动剃须刀、洁面仪、电动卷发器、康复按摩鞋等个人护理产品上已经得到成功应用。
根据Euromonitor报告数据，2016-2025E我国个人护理小家电市场规模从256.8亿元增
加至527.0亿元，年均复合增速8.32%。我国个人护理小家电市场尚处于发展初期，随
着城镇化进程的持续推进，以及消费升级推动的产品更新，个人护理小家电市场的成
长空间潜力巨大，将为微型传动系统提供更为广阔的市场空间。
微型传动系统和驱动模块已经在电动护理床、输液泵、骨科创面冲洗泵、
自动吻合器等产品上得到了广泛应用，随着医疗器械规格化、系统化、智能化、自动
化的发展趋势，越来越多的医疗器械将采用微型传动系统。近年来，全球医疗器械市
场需求持续强劲，根据EvaluateMedTech数据显示，2013-2018年全球医疗器械市场规
模由3638亿美元增长至4278亿美元，年均复合增速为3.29%；预计至2024年市场规模
达到5945亿美元，2018-2024年均增速将上升至5.64%。我国已经成为全世界医疗器械
的主要生产国和主要消费国之一。2014-2018年，我国医疗器械市场规模由2556亿元
增长至5304亿元，年均复合增速为20.02%。未来10年我国医疗器械行业发展速度将继
续保持年均10%以上的增幅。
（二）公司发展战略
随着5G时代、物联网时代、智能时代来临，微型传动行业将迎来重要发展
机遇。公司将秉承“以人为本”、“努力使客户感动”的核心价值观，聚焦微型传动
及电机驱动控制，实施纵向一体化战略，专注产品技术创新，推进精益生产，强化自
主知识产权，积极开拓全球市场，优化内部管理，加强人才培养，逐步成为微型传动
行业世界领先的供应商之一。
公司将继续积极开拓国内外市场，建设长三角、大湾区研发制造基地，德
国、美国营业服务据点。正在建设中的东莞微型传动、驱动产业园，预计2022年实现
投产；计划2022年在长三角地区启动建设微型传动、驱动产业园项目，项目建成后预
计实现年产值20亿元；公司目前已在德国成立孙公司，未来计划在美国成立子公司，
将服务延伸至海外，积极开拓海外市场。
公司坚持把创新摆在发展全局的核心位置，培养创新文化，推动技术创新
，紧跟数字化、网络化、智能化的发展趋势，走创新驱动的发展道路。公司将持续加
大研发投入，聚焦微型传动技术，并向驱动控制延伸，纵向技术整合，形成独特的核
心技术优势。在生产工艺上，公司将进一步深入研究，实现多材料、多工艺生产，形
成生产核心竞争力。
公司十分重视人才，未来，公司将持续加大人才培养力度，建立合适的培
养机制，努力培养一批专业能力强，综合素质高的高技能人才，并建立激励奖励制度
，留住核心人才。人才是技术不断创新与成熟的重要保证，人才的建设就是技术的不
断延伸。
公司于2020年12月成功上市，公司将利用资本的力量，进一步募集资金，
不断扩大公司规模，加强研发实力，提高生产能力，保证核心市场竞争力，促进公司
的持续稳定发展。另外，公司将不断优化组织结构，加强内部管理，实现集团化运营
，逐步成为一家高质量运营的企业。
（三）经营计划
1、持续进行市场营销和开拓
公司主要产品的定位是各细分领域产业链的上游部件，将受益于各下游行
业的高景气度延续，同时也受益于因公司持续开拓的市场拓展工作而实现的市占率不
断提升和新应用领域的抢先攻占。公司认为市场营销和开拓工作是重中之重。
公司将根据行业发展趋势，加大市场拓展和网络体系建设，并结合互联网
思维，按照现代市场营销理念，利用信息科技手段，多渠道推广公司产品，结合市场
需求捕捉产品爆发期；实施渠道运营，全球网络营销+线下展会+线下销售+行业沙龙
，在全球范围内进行新产品发布；公司将分析市场分布和潜在目标行业，形成产品拓
展地图，加强与客户交流，积极参加行业论坛和展会，准确把握客户差异化需求。海
外市场开拓也是公司的一项重要策略，公司已设立德国孙公司，作为销售中心拓展海
外客户，并积极参加境外展会宣传，申请境外专利20余项。公司将继续在美国设立经
营机构，以技术创新为推动、以国际化服务为促进，逐步拓展海外业务。
面对激烈的市场竞争，公司将利用现有客户资源，增加广告宣传；在具体
细分市场领域深挖，保证产品质量，发挥行业内品牌效应；始终牢牢把握行业发展的
每个节点，制定完善的销售策略。公司将加强引进和培养优秀销售人才，实行有效的
激励机制，建立一支更加过硬的营销队伍。同时加强对公司营销人员进行系统化、专
业化、国际化的培训，提升营销人员的整体素质和专业技能，为公司未来的市场拓展
培养一批高素质的专业人才。
2、加大技术创新、增加研发投入
公司将继续吸引和培养更多优秀人才，加大专业人才储备力度，与浙江大
学、重庆大学、华中科技大学、北京工业大学、郑州大学等国内著名高校建立联合培
养人才机制；继续加大研发经费投入，加强专利申报，提高专利保护意识；在方案设
计、材料研究、生产制造、智能检测、品质控制等方面增强公司核心竞争力。同时，
公司将积极参与、推动齿轮行业国家标准制定，促进微型传动、智能驱动行业技术进
步。公司将通过技术和产品的创新，建立完善的研发体系，用心培养科技创新人才，
树立科技是第一生产力的意识，建立科学的用人竞争机制；着眼于产业结构的调整，
立足于企业未来发展的态势，积极引进优秀人才，建立优势互补的研发团队，在原有
核心技术基础上，加强电子控制和驱动技术的研究及应用，提高每位技术人员的科技
创新意识与创新能力。
2021年公司将继续聚焦在5G通信、汽车电子、医疗器械、智能家居等微型
驱动系统应用领域，研发高性能传动系统，包括5G通信自动倾角驱动单元、汽车执行
器、医疗设备用传动系统等；同时针对服务机器人、VR/AR、可穿戴智能设备等未来
产业和新兴产业日益增长的市场需求，公司将加大微型传动系统新产品开发。
在驱动控制技术方面，以电机-齿轮箱-控制器集成解决方案和以驱动控制
为核心的电控解决方案为主要发展方向，开发无刷直流电机的有感无感矢量开闭环控
制、带霍尔的有刷电机的开闭环控制、步进电机软硬件控制技术等技术以及相关软硬
产品。
公司将加强广东省微型齿轮传动工程技术研究中心和机械工业微型传动系
统工程技术研究中心建设，加大研发投入，在扩大实验室规模、引进高精密研发设备
的同时，加强人才队伍建设，发挥专家委员会指导引领力量，向建成国家工程研究中
心的目标努力。
3、持续深化“三化一稳定”、“严进严出”
公司将继续从管理IT化、生产自动化、人员专业化、关键岗位稳定、来料
、出货品质管控等方面抓手，不断完善公司的经营及生产管理。
公司计划对ERP管理系统进行升级，重点导入项目管理系统、实现CRM管理
系统的开发、落地执行；同时持续跟进和推动MES系统运行过程中需优化项目的执行
、落地和优化工作。在自动化部门建设方面，实现人均经济值每年向上增长15%。
4、稳步推进东莞兆威机电驱动产业园项目
东莞兆威机电产业园项目于2020年5月如期开工建设，报告期内该项目正在
进行主体建设，公司将稳步推进该项目，计划将在2021年完成主体工程建设、厂区道
路建设及房屋装修等方面的工作。
5、保证信息披露质量，注重投资者关系管理
公司将严格按照国家法律法规及相关规范性文件的要求，继续规范信息披
露工作，提升信息披露工作的整体质量，确保信息披露的及时性、真实性、准确性和
完整性，在资本市场树立良好的企业形象。投资者关系管理方面，公司将以广大投资
者的切身利益为出发点，通过互动易平台、投资者咨询热线、公司邮箱等多方途径，
加深投资者对企业的了解和信任，进一步促进双方良好、和谐、稳定的关系。
（四）可能面对的风险
1、宏观经济周期性波动影响的风险
公司所处的微型传动行业属于工业“四基”中的核心基础零部件，具有量
大面广的显著特征，下游行业多集中于移动通信、汽车电子、智能家居与机器人、个
人护理、智能医疗等国民经济支柱产业及新兴产业。公司下游行业分布广泛，下游市
场需求受国内外宏观经济环境与下游行业周期性波动影响较大，如通信设备行业4G、
5G升级换代的规模与速度，会影响公司应用于通信基站电调系统的微型传动系统业务
的发展；汽车产销量增长趋势及智能化水平的提升会影响到公司汽车电子类微型传动
系统业务的发展等。虽然近年来随着各领域智能化、自动化程度不断提高，公司产品
的应用领域逐渐增加，下游行业市场规模迅速扩大，带动了公司业务迅速发展，但如
果未来国内外宏观经济环境受各种因素影响发生较大波动，出现消费需求下降、固定
资产投资增速减缓、对外出口规模萎缩，将导致公司下游行业升级换代延迟或发展速
度减缓，可能会造成公司出现业务减少、盈利水平下降等状况。
2.市场竞争风险
公司所处的微型传动行业与传统传动行业在产品规格、主要材料、生产工
艺、主要功能、应用领域等方面存在较大差异，国内进入到这一新兴细分领域的企业
相对较少，市场竞争主要集中于德国IMS、日本电产等外国企业以及以公司为代表的
中国企业。公司在智能驱动业务模块属于起步阶段，和国内外同类企业相比在技术、
知名度等方面都有一定的差距，市场竞争十分激烈。
日本电产、德国IMS等国际知名企业，进入行业较早，资金实力强，经营规
模较大，具有较高的市场影响力与品牌知名度，公司在国际市场上面临一定竞争压力
。德昌电机、力嘉精密等国内竞争对手，积极提高技术水平，提升产品品质，争取国
内市场份额。因此，公司在国内国外均面临一定程度的竞争。如果公司不能在技术创
新、新产品开发、产品质量、资金实力、经营管理等方面及时全面提高市场竞争力，
将面临市场份额下降、毛利率下降的风险，从而给公司长远发展带来不利影响。
3、下游客户所属行业波动风险
公司虽然紧跟下游行业新的市场需求，通过持续的技术创新和产品开发，
在公司不同发展阶段有力地促进了公司销售规模和经营业绩的增长。但是公司下游行
业技术更新换代速度较快，新的行业应用领域不断涌现，若公司不能紧跟行业和技术
发展趋势，适时开发新产品及推动产品更新换代，将无法满足不断变化的市场需求，
公司将失去行业前列的行业地位，影响公司未来的长远发展及经营业绩的持续增长。
4、大客户集中风险
公司主要客户多为下游行业知名企业或为其提供产品制造服务的供应商，
同时公司产品多定位在高精密、高质量、高附加值的产品上，导致公司客户集中度相
对较高。如果主要客户更换供应商或大幅度减少对公司产品的采购数量，将会对公司
未来的生产经营及盈利水平产生不利影响。
5、人力成本快速上涨的风险
随着人口老龄化的到来，为吸引和留住技术、销售、管理等方面的人才，
保证充足的技术工人，公司可能需要付出更高的人力成本，如果公司后续产品销售收
入和毛利率水平不能同步提升，人力成本的持续增加将对公司未来的经营业绩造成不
利影响。
公司作为技术密集型企业，一直以技术创新作为公司业绩驱动力，但由于
公司产品呈现定制化特点，标准化程度较低，无法全面使用自动化设备替代，因此公
司大部分产品需要人工组装，一旦产品订单剧增，对生产工人的需求将大幅度增加。
目前生产工人的招聘越来越难，用工成本不断增加是必然的发展趋势，这也将对公司
未来的经营业绩造成不利影响。
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