≈≈百亚股份003006≈≈维赛特财经www.vsatsh.cn(更新:22.02.23)
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最新提示:1)2021年年报预约披露：2022年03月26日
2)02月23日(003006)百亚股份:关于持股5%以上股东减持比例达到1%的公
告(详见后)
分红扩股:1)2021年中期利润不分配,不转增
2)2020年末期以总股本42778万股为基数,每10股派3元 ;股权登记日:2021-
05-27;除权除息日:2021-05-28;红利发放日:2021-05-28;
机构调研:1)2021年10月17日机构到上市公司调研(详见后)
●21-09-30 净利润:17334.73万 同比增:33.31% 营业收入:10.84亿 同比增:19.56%
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主要指标(元) │21-09-30│21-06-30│21-03-31│20-12-31│20-09-30
每股收益 │ 0.4100│ 0.3100│ 0.1900│ 0.4600│ 0.3400
每股净资产 │ 2.7339│ 2.6374│ 2.8165│ 2.6287│ 2.4972
每股资本公积金 │ 0.6103│ 0.6103│ 0.6103│ 0.6103│ 0.6015
每股未分配利润 │ 0.9928│ 0.8962│ 1.0753│ 0.8876│ 0.8099
加权净资产收益率│ 13.6700│ 10.9000│ 6.9000│ 21.3500│ 16.9800
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按最新总股本计算│21-09-30│21-06-30│21-03-31│20-12-31│20-09-30
每股收益 │ 0.4028│ 0.3068│ 0.1866│ 0.4241│ 0.3022
每股净资产 │ 2.7177│ 2.6217│ 2.7998│ 2.6131│ 2.4824
每股资本公积金 │ 0.6067│ 0.6067│ 0.6067│ 0.6067│ 0.5979
每股未分配利润 │ 0.9869│ 0.8909│ 1.0689│ 0.8823│ 0.8051
摊薄净资产收益率│ 14.8221│ 11.7034│ 6.6663│ 16.2300│ 12.1725
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A 股简称:百亚股份 代码:003006 │总股本(万):43033.03 │法人:冯永林
上市日期:2020-09-21 发行价:6.61│A 股 (万):21546.78 │总经理:冯永林
主承销商:中信证券股份有限公司 │限售流通A股(万):21486.25│行业:造纸及纸制品业
电话:023-68825666-666 董秘:张黎│主营范围:一次性卫生用品的研发、生产和销
│售
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公司近五年每股收益(单位:元) <仅供参考,据此操作盈亏与本公司无涉.>
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年 度 │ 年 度│ 三 季│ 中 期│ 一 季
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2021年 │ --│ 0.4100│ 0.3100│ 0.1900
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2020年 │ 0.4600│ 0.3400│ 0.2300│ --
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2019年 │ 0.3300│ 0.2200│ 0.1800│ --
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2018年 │ 0.2300│ --│ --│ --
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2017年 │ 0.1700│ --│ --│ --
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[2022-02-23](003006)百亚股份:关于持股5%以上股东减持比例达到1%的公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-011
重庆百亚卫生用品股份有限公司
关于持股5%以上股东减持比例达到1%的公告
持股5%以上股东重望耀暉投資有限公司保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 2 月 22 日收
到持股 5%以上股东重望耀暉投資有限公司（以下简称“重望耀暉”）出具的《关于
重庆百亚卫生用品股份有限公司股份减持计划实施情况告知函》。重望耀暉自
2022 年 1 月 26 日至 2022 年 2 月 21 日累计减持公司股份数量 4,303,400 股，占公
司总股本的 1.00%，其中通过大宗交易方式减持公司股份数量为 3,310,000 股，通
过集中竞价交易方式减持公司股份数量 993,400 股。其中，公司现任董事谢秋林
先生通过重望耀暉间接减持公司股份数量 496,700 股，占公司总股本的 0.12%。
现将相关情况公告如下：
一、持股 5%以上股东减持股份比例达到 1%的基本情况
1.基本情况
信息披露义务人 重望耀暉投資有限公司
住所 5705 57/F THE CENTER 99 QUEEN’S RD CENTRAL HK
权益变动时间 2022.1.26-2022.2.21
股票简称 百亚股份 股票代码 003006
变动类型（可 增加□ 减少? 一致行动人 有□ 无?
多选）
是否为第一大股东或实际控制人 是□ 否?
2.本次权益变动情况
股份种类（A股、B 股等） 减持股数（万股） 减持比例（%）
A股 430.34 1.00
合 计 430.34 1.00
本次权益变动方式 通过证券交易所的集中交易 ?
（可多选） 通过证券交易所的大宗交易 ?
其他 □
自有资金 □ 银行贷款 □
本次增持股份的资金来源 其他金融机构借款 □ 股东投资款 □
（可多选） 其他 □（请注明）
不涉及资金来源 ?
3. 本次变动前后，投资者及其一致行动人拥有上市公司权益的股份情况
本次变动前持有股份 本次变动后持有股份
股份性质 占总股本比例 占总股本比例
股数（万股） （%） 股数（万股） （%）
合计持有股份 8,927.72 20.75 8,497.38 19.75
其中：无限售条件股份 8,927.72 20.75 8,497.38 19.75
有限售条件股份 0 0 0 0
4. 承诺、计划等履行情况
是? 否□
本次变动系股东重望耀暉履行前期已披露的减持计划。
公司于 2021 年 9 月 22日披露了《关于持股 5%以上股东及其一致行
动人减持股份预披露公告》（公告编号：2021-040），公司股东重望耀暉计
划自预披露公告披露之日起 15 个交易日后的 6 个月内通过集中竞价交易
方式或自预披露公告披露之日起3个交易日后的6个月内通过大宗交易方
本次变动是否为履行已作 式，合计减持公司股份不超过 25,666,668股，占公司总股本的比例不超过出的承诺、意向、计划 6.00%。其中，公司现任董事谢秋林先生通过重望耀晖拟减持其间接持有
的公司股份不超过 12,833,334 股，占公司总股本的比例不超过 3.00%（未
超过其所持公司股份总数的 25%）。
谢秋林先生承诺：在本人担任公司董事/监事/高级管理人员期间内，
每年转让的公司股份不超过本人直接或间接持有的公司股份总数的 25%。
本次减持情况与上述已披露的减持计划一致，目前减持计划尚未实施
完毕。
本次变动是否存在违反《证
券法》《上市公司收购管理 是□ 否?
办法》等法律、行政法规、
部门规章、规范性文件和本
所业务规则等规定的情况
5.被限制表决权的股份情况：不适用
6.30%以上股东增持股份的进一步说明：不适用
7.备查文件
1．中国证券登记结算有限责任公司持股变动明细 □
2．相关书面承诺文件 □
3．律师的书面意见 □
4．深交所要求的其他文件 ?
二、备查文件
1、重望耀暉出具的《关于重庆百亚卫生用品股份有限公司股份减持计划实施情况告知函》。
特此公告。
重庆百亚卫生用品股份有限公司
董事会
2022 年 2 月 23 日
[2022-01-26](003006)百亚股份:关于持股5%以上股东权益变动比例超过1%的公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-010
重庆百亚卫生用品股份有限公司
关于持股5%以上股东权益变动比例超过1%的公告
持股5%以上股东重望耀暉投資有限公司保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 9 月 22 日披
露了《关于持股 5%以上股东及其一致行动人减持股份预披露公告》（公告编号：2021-040）。公司持股 5%以上股东重望耀暉投資有限公司（以下简称“重望耀暉”）计划自预披露公告披露之日起 15 个交易日后的 6 个月内通过集中竞价交易方式或自预披露公告披露之日起 3 个交易日后的 6 个月内通过大宗交易方式，合计减持公司股份不超过 25,666,668 股，占公司总股本的比例不超过 6.00%。其中，公司现任董事谢秋林先生计划通过重望耀晖减持其间接持有的公司股份不超过12,833,334 股，占公司总股本的比例不超过 3.00%（未超过其所持公司股份总数的 25%）。
2021 年 12 月 16 日，公司披露了《关于持股 5%以上股东减持比例达到 1%
的公告》（公告编号：2021-056），截止 2021 年 12 月 15 日，重望耀暉持有公司
股份数量 93,307,157 股，占公司当时总股本的 21.81%。
2022 年 1 月 22 日，公司披露了《关于持股 5%以上股东及其一致行动人减
持计划减持时间过半的进展公告》（公告编号：2022-008）。
近日，公司收到重望耀暉出具的《关于重庆百亚卫生用品股份有限公司股份
减持计划实施情况告知函》。重望耀暉自 2021 年 12 月 16 日至 2022 年 1 月 18
日累计减持 4,029,920 股（占公司当时总股本的 0.94%），其中，通过大宗交易方式减持公司股份数量为 2,250,000 股，通过集中竞价交易方式减持公司股份数量1,779,920 股。其中，公司董事谢秋林通过重望耀暉间接减持公司股份数量1,854,960 股，占公司当时总股本的 0.43%。本次减持后，重望耀暉持有公司股份数量 89,277,237 股，占公司当时总股本的 20.87%。
根据《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所有关规定，公司 2021
年股票期权与限制性股票激励计划首次向 83 名激励对象授予的 255.25 万股限制
性股票已办理完成股份登记手续并于 2022 年 1 月 24 日上市，公司总股本由
427,777,800 股增加至 430,330,300 股，截止 2022 年 1 月 25 日，重望耀暉持股比
例由 20.87%被动稀释至 20.75%。
综上所述，重望耀暉本次权益变动比例累计减少1.06%1 ，变动比例超过1%，
根据《证券法》、《深圳证券交易所上市公司股东及董监高减持股份实施细则》等
相关规定，现将相关情况公告如下：
一、持股 5%以上股东权益变动比例超过 1%的基本情况
1.基本情况
信息披露义务人 重望耀暉投資有限公司
住所 5705 57/F THE CENTER 99 QUEEN’S RD CENTRAL HK
权益变动时间 2021.12.16-2022.1.24
股票简称 百亚股份 股票代码 003006
变动类型（可 增加□ 减少√ 一致行动人 有□ 无√
多选）
是否为第一大股东或实际控制人 是□ 否?
2.本次权益变动情况
股份种类（A 股、B 股等） 减持股数（万股） 减持比例（%）
A 股 402.99 0.942
合 计 402.99 0.94
通过证券交易所的集中交易 √
本次权益变动方式 通过证券交易所的大宗交易 √
（可多选） 其他 √（因公司向激励对象定向发行股
份，公司总股本增加导致重望耀暉持股比例被动减少 0.12%）
自有资金 □ 银行贷款 □
本次增持股份的资金来源（可 其他金融机构借款 □ 股东投资款 □
多选） 其他 □（请注明）
不涉及资金来源 √
3. 本次变动前后，投资者及其一致行动人拥有上市公司权益的股份情况
本次变动前持有股份 本次变动后持有股份
股份性质 占总股本比 占总股本比
股数（万股） 例（%） 股数（万股） 例（%）
合计持有股份 9,330.72 21.813 8,927.72 20.754
1 本公告中出现合计数与各分项数值之和不符的情况，为四舍五入所致。
2 减持比例分母以减持当时的公司总股本 427,777,800 股计算。
3 占公司总股本比例以截止 2021 年 12 月 15 日公司总股本 427,777,800 股计算。
4 占公司总股本比例以截止 2022 年 1 月 24 日公司总股本 430,330,300 股计算。
其中：无限售条件股份 9,330.72 21.81 8,927.72 20.75
有限售条件股份 0 0 0 0
4. 承诺、计划等履行情况
是√ 否□
本次变动系股东重望耀暉履行前期已披露的减持计划。
公司于 2021 年 9 月 22 日披露了《关于持股 5%以上股东及其一致行
动人减持股份预披露公告》（公告编号：2021-040），公司股东重望耀暉计
划自预披露公告披露之日起 15 个交易日后的 6 个月内通过集中竞价交易
方式或自预披露公告披露之日起3个交易日后的6个月内通过大宗交易方
本次变动是否为履行已作 式，合计减持公司股份不超过 25,666,668 股，占公司总股本的比例不超过出的承诺、意向、计划 6.00%。其中，公司现任董事谢秋林先生通过重望耀晖拟减持其间接持有
的公司股份不超过 12,833,334 股，占公司总股本的比例不超过 3.00%（未
超过其所持公司股份总数的 25%）。
谢秋林先生承诺：在本人担任公司董事/监事/高级管理人员期间内，
每年转让的公司股份不超过本人直接或间接持有的公司股份总数的 25%。
本次减持情况与上述已披露的减持计划一致，目前减持计划尚未实施
完毕。
本次变动是否存在违反《证
券法》《上市公司收购管理 是□ 否√
办法》等法律、行政法规、 如是，请说明违规的具体情况、整改计划和处理措施。
部门规章、规范性文件和本
所业务规则等规定的情况
5. 被限制表决权的股份情况：不适用
6. 30%以上股东增持股份的进一步说明：不适用
7.备查文件
1．中国证券登记结算有限责任公司持股变动明细 □
2．相关书面承诺文件 □
3．律师的书面意见 □
4．深交所要求的其他文件 √
二、备查文件
1、重望耀暉出具的《关于重庆百亚卫生用品股份有限公司股份减持计划实
施情况告知函》。
特此公告。
重庆百亚卫生用品股份有限公司
董事会
2022 年 1 月 26 日
[2022-01-22](003006)百亚股份:关于持股5%以上股东及其一致行动人减持计划减持时间过半的进展公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-008
重庆百亚卫生用品股份有限公司
关于持股5%以上股东及其一致行动人减持计划
减持时间过半的进展公告
持股 5%以上股东重望耀暉投資有限公司、广东温氏投资有限公司及其一致行动人横
琴齐创共享股权投资基金合伙企业（有限合伙）保证向本公司提供的信息内容真实、准确、 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 9 月 22 日披
露了《关于持股 5%以上股东及其一致行动人减持股份预披露公告》（公告编号：2021-040）。
公司持股 5%以上股东重望耀暉投資有限公司（以下简称“重望耀暉”）计划自预披露公告披露之日起 15 个交易日后的 6 个月内通过集中竞价交易方式或自预披露公告披露之日起 3 个交易日后的 6 个月内通过大宗交易方式，合计减持公司股份不超过 25,666,668 股，占公司总股本的比例不超过 6.00%。其中，公司现任董事谢秋林先生计划通过重望耀晖减持其间接持有的公司股份不超过12,833,334 股，占公司总股本的比例不超过 3.00%（未超过其所持公司股份总数的 25%）。
公司持股 5%以上股东广东温氏投资有限公司（以下简称“温氏投资”）及其一致行动人横琴齐创共享股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“齐创共享”）计划自预披露公告披露之日起 15 个交易日后的 6 个月内通过集中竞价交易方式或自预披露公告披露之日起 3 个交易日后的 6 个月内通过大宗交易方式，合计减持公司股份不超过 8,555,556 股，占公司总股本的比例不超过 2.00%。
2021 年 12 月 16 日，公司披露了《关于持股 5%以上股东减持比例达到 1%
的公告》（公告编号：2021-056）。
近日，公司分别收到重望耀暉、温氏投资和齐创共享出具的《关于重庆百亚卫生用品股份有限公司股份减持计划实施情况告知函》。截止2022年1月20日，前述股东预披露的减持计划减持时间已过半，根据《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员
减持股份实施细则》等有关规定，现将上述股东减持计划具体实施进展情况公告 如下：
一、股东减持情况
1、股东减持股份情况
减持均价 减持数量 减持数量占
股东名称 减持方式 减持期间 （元/股） （股） 公司总股本
比例（%）
集中竞价交易 2021 年 10 月 21 日至 18.14 4,277,720 1.00
重望耀暉 2022 年 1 月 18 日
大宗交易 2021 年 11 月 22 日至 15.93 4,030,000 0.94
2022 年 1 月 7 日
小计 8,307,720 1.94
温氏投资 集中竞价交易 2021 年 12 月 8 日至 18.05 1,600,100 0.37
2022 年 1 月 20 日
齐创共享 集中竞价交易 2021 年 12 月 8 日至 18.08 111,600 0.03
2022 年 1 月 20 日
小计 1,711,700 0.40
合计 10,019,420 2.34
注：公司总股本数量以截至 2022 年 1 月 20 日的总股本 427,777,800 股计算。
重望耀暉减持股份来源为首次公开发行股票并上市前持有的公司股份，其通 过集中竞价交易方式减持的股份成交价格区间为 16.71 元/股-19.58 元/股。自公 司上市以来至本告知函出具日，重望耀暉累计减持公司股份 8,307,720 股，占公 司总股本的 1.94%。其中，公司现任董事谢秋林通过重望耀暉间接减持公司股份 数量合计 4,883,860 股，占公司总股本的 1.14%。
温氏投资及其一致行动人齐创共享减持股份来源为首次公开发行股票并上 市前持有的公司股份，其通过集中竞价交易方式减持的股份成交价格区间为 17.18 元/股-18.69 元/股。自公司上市以来至本告知函出具日，温氏投资及其一致 行动人齐创共享累计减持公司股份 1,711,700 股，占公司总股本的 0.40%。
2、股东本次减持前后持股情况
股东 本次减持前持有股份 本次减持后持有股份
名称 股份性质 占公司总股本 占公司总股本
股数（股） 比例（%） 股数（股） 比例（%）
合计持有股份 97,584,957 22.81 89,277,237 20.87
重望耀暉 其中：
无限售条件股份 97,584,957 22.81 89,277,237 20.87
有限售条件股份 0 0 0 0
合计持有股份 25,913,600 6.06 24,313,500 5.68
温氏投资 其中： 25,913,600 6.06 24,313,500 5.68
无限售条件股份
有限售条件股份 0 0 0 0
合计持有股份 1,806,500 0.42 1,694,900 0.40
齐创共享 其中： 1,806,500 0.42 1,694,900 0.40
无限售条件股份
有限售条件股份 0 0 0 0
注：1、上表中出现合计数与各分项数值之和不符的情况，为四舍五入所致。
2、公司总股本数量以截至 2022 年 1 月 20 日的总股本 427,777,800 股计算。
二、其他相关说明
1、公司股东重望耀暉、温氏投资及齐创共享本次减持计划实施情况符合《证 券法》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所股票上市 规则》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实 施细则》等相关法律法规及深圳证券交易所业务规则的规定。
2、公司股东重望耀暉、温氏投资及齐创共享本次减持计划实施情况与其前 期预披露的减持计划一致。
3、公司股东重望耀晖、温氏投资及齐创共享本次减持不存在违反其在《首 次公开发行股票招股说明书》及《首次公开发行股票上市公告书》中作出关于减 持价格承诺的情形。
4、重望耀晖、温氏投资及齐创共享的减持计划尚未实施完毕，公司将继续 关注股东重望耀晖、温氏投资及齐创共享减持计划后续实施情况，并按照有关法 律法规规定及时披露信息披露义务。
敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
三、备查文件
1、重望耀晖出具的《关于重庆百亚卫生用品股份有限公司股份减持计划实 施情况告知函》；
2、温氏投资及齐创共享共同出具的《关于重庆百亚卫生用品股份有限公司 股份减持计划实施情况告知函》。
特此公告。
重庆百亚卫生用品股份有限公司
董事会
2022 年 1 月 22 日
[2022-01-22](003006)百亚股份:关于股东减持计划时间届满的公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-009
重庆百亚卫生用品股份有限公司
股东上海铭耀股权投资管理有限公司－上海铭耀资产管理合伙企业（有限合伙）保证 向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
关于股东减持计划时间届满的公告
重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 9 月 22 日披
露了《关于持股 5%以上股东及其一致行动人减持股份预披露公告》（公告编号：2021-040）。公司股东上海铭耀股权投资管理有限公司－上海铭耀资产管理合伙企业（有限合伙）（以下简称“铭耀资产”）计划自预披露公告披露之日起 15个交易日后的 3 个月内通过集中竞价交易方式或自预披露本公告披露之日起 3个交易日后的 3 个月内通过大宗交易方式，合计减持公司股份不超过 8,555,556股，占公司总股本的比例不超过 2.00%。
2021 年 11 月 25 日，公司披露了《关于股东股份减持计划减持数量过半暨
减持比例达到 1%的公告》（公告编号：2021-051）。
近日，公司收到铭耀资产出具的《关于重庆百亚卫生用品股份有限公司股份
减持计划实施情况告知函》。截止 2022 年 1 月 20 日，铭耀资产预披露的减持计
划时间已届满，根据《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等有关规定，现将减持计划实施进展情况公告如下：
一、股东减持情况
1、股东减持股份情况
股东 减持方式 减持期间 减持均价（元 减持数量 减持数量占公司总
名称 /股） （股） 股本比例（%）
集中竞价 2021 年 10 月 21 日至 18.12 4,277,700 1.00
铭 耀 交易 2021 年 11 月 24 日
资产 合计 18.12 4,277,700 1.00
注：公司总股本数量以截至 2022 年 1 月 20 日的总股本 427,777,800 股计算。
铭耀资产减持股份来源为首次公开发行股票并上市前持有的公司股份，其通 过集中竞价交易方式减持的股份成交价格区间为 16.74 元/股-19.66 元/股。
铭耀资产自 2021 年 11 月 9 日通过公司披露《简式权益变动报告书》后至本
告知函出具日，累计减持公司股份 1,974,100 股，占公司总股本的 0.46%。
2、股东本次减持前后持股情况
股东 本次减持前持有股份 本次减持后持有股份
名称 股份性质 占公司总股本 占公司总股本
股数（股） 比例（%） 股数（股） 比例（%）
合计持有股份 23,692,471 5.54 19,414,771 4.54
铭耀资产 其中： 23,692,471 5.54 19,414,771 4.54
无限售条件股份
有限售条件股份 0 0 0 0
注：公司总股本数量以截至 2022 年 1 月 20 日的总股本 427,777,800 股计算。
二、其他相关说明
1、铭耀资产本次减持计划实施情况符合《证券法》《上市公司股东、董监高 减持股份的若干规定》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公 司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律法规及深圳 证券交易所业务规则的规定。
2、铭耀资产本次减持计划实施情况与前期预披露的减持计划一致。
3、铭耀资产本次减持不存在违反其在《首次公开发行股票招股说明书》及 《首次公开发行股票上市公告书》中作出关于减持价格承诺的情形。
三、备查文件
1、铭耀资产出具的《关于重庆百亚卫生用品股份有限公司股份减持计划实 施情况告知函》。
特此公告。
重庆百亚卫生用品股份有限公司
董事会
2022 年 1 月 22 日
[2022-01-21](003006)百亚股份:关于2021年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予完成的公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-007
重庆百亚卫生用品股份有限公司
关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权首次授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、股票期权代码：037210
2、股票期权简称：百亚JLC1
3、股票期权首次授予日：2022年1月14日
4、股票期权首次授予数量：129.32万份
5、股票期权首次授予人数：454人
6、股票期权首次行权价格：17.38元/份
7、股票期权首次授予登记完成时间：2022年1月20日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2021年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）之股票期权的首次授予登记工作。现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 11 月 30 日，公司召开的第三届董事会第三次会议分别审议通过
了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。公司同日召开的第三届监事会第三次会议审议通过了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，并对本次股权激励计划的激励对象名单进
行核实。律师事务所出具了法律意见书。
2、2021 年 12 月 1 日至 2021 年 12 月 10 日，公司对首次授予激励对象的姓
名及职务在公司内部进行了公示，截至公示期满，公司监事会未收到员工对本次
激励计划首次授予激励对象提出的异议。2021 年 12 月 11 日，公司披露了《监
事会关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021 年 12 月 17 日，公司召开的 2021 年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司对内幕知情人及首次授予激励对象在自查期间买卖公司股票情况进行了核查，并披露了《关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年 1 月 14 日，公司召开的第三届董事会第四次会议和第三届监事
会第四次会议分别审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》和《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。监事会对调整后的首次授予激励对象名单再次进行核实并发表了同意的意见。公司独立董事发表了同意的独立意见。律师事务所出具了法律意见书。
上述具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告及文件。
二、本次激励计划之股票期权首次授予情况
1、首次授予日：2022 年 1 月 14 日；
2、首次授予行权价格：17.38 元/份；
3、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
4、股票期权的首次授予对象及数量：本次首次授予 454 名激励对象 129.32
万份股票期权。
本次激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的股票期权 占首次授予股票 占目前股本总
数量（万份） 期权总量的比例 额的比例
董事会认为需要激励的对公司
经营业绩和未来发展有直接影 129.32 100% 0.30%
响的其他人员（454 人）
合计 129.32 100% 0.30%
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
②本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
③预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事
会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
5、本次激励计划的时间安排
（1）本次激励计划股票期权的有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的所有股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本次激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，首次授予的股票期权等待期为自相应授予部分授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月。预留部分在2022 年授予，预留部分的等待期为自预留授权之日起 12 个月、24 个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）股票期权行权期及各期权行权时间安排
在可行权日内，若达到本次激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行权。
首次授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予股票期权第一个 自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次 30%
行权期 授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予股票期权第二个 自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次 30%
行权期 授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予股票期权第三个 自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次 40%
行权期 授予日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分股票期权在 2022 年授出，预留授予部分股票期权的行权期及各期
行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
行权安排 行权时间 行权比例
预留授予部分股票期权 自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留 50%
第一个行权期 授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
预留授予部分股票期权 自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留 50%
第二个行权期 授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
激励对象必须在股票期权行权有效期内按照上述行权安排行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
6、股票期权的行权条件：行权期内，同时满足下列条件时，激励对象已获授的股票期权方可解除行权：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本次激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。任一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本次激励计划已获授但尚未行权的股票期权
（3）公司层面业绩考核要求
本次激励计划的行权考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度
考核一次。
若股票期权激励对象为公司及控股子公司负责线上业务的员工，其首次获授的股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
首次授予股票期权第一 2022年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收
个行权期 入增长率不低于120%
首次授予股票期权第二 2023年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收
个行权期 入增长率不低于220%
首次授予股票期权第三 2024年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收
个行权期 入增长率不低于350%
注：上述“线上业务营业收入”以公司经审计的合并报表中线上业务营业收入为计算依据。
非线上业务员工首次获授的股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
首次授予股票期权第一 2022年，以2020年公司营业收入和净利润为基数，营业收入增
个行权期 长率不低于45%，并且净利润增长率不低于40%
首次授予股票期权第二 2023年，以2020年公司营业收入和净利润为基数，营业收入增
个行权期 长率不低于75%，并且净利润增长率不低于65%
首次授予股票期权第三 2024年，以2020年公司营业收入和净利润为基数，营业收入增
个行权期 长率不低于115%，并且净利润增长率不低于95%
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据；上述“净利润”指经审计的归属上市公司股东的净利润，并以剔除考核期内公司存续的股票期权及
[2022-01-21](003006)百亚股份:关于2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票登记完成的公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-006
重庆百亚卫生用品股份有限公司
关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予限制性股票登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、限制性股票首次授予日：2022年1月14日
2、限制性股票首次授予数量：255.25万股
3、限制性股票首次授予人数：83人
4、限制性股票首次授予价格：8.69元/股
5、限制性股票首次授予上市日期：2022年1月24日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2021年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予限制性股票登记工作，现将具体情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 11 月 30 日，公司召开的第三届董事会第三次会议审议通过了《关
于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。公司同日召开的第三届监事会第三次会议审议通过了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，并对本次激励计划的激励对象名单进行核实。律师事务所出具了法律意见书。
2、2021 年 12 月 1 日至 2021 年 12 月 10日，公司对首次授予激励对象的姓名
及职务在公司内部进行了公示，截至公示期满，公司监事会未收到员工对本次激
励计划首次授予激励对象提出的异议。2021 年 12 月 11 日，公司披露了《监事会
关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021 年 12 月 17 日，公司召开的 2021 年第二次临时股东大会审议通过
《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司对内幕知情人及首次授予激励对象在自查期间买卖公司股票情况进行了核查，并披露了《关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年 1 月 14 日，公司召开的第三届董事会第四次会议和第三届监事会
第四次会议分别审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》和《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。监事会对调整后的首次授予激励对象名单再次进行核实并发表了同意的意见。公司独立董事发表了同意的独立意见。律师事务所出具了法律意见书。
上述具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告及文件。
二、本次激励计划首次授予限制性股票基本情况
1、首次授予日：2022 年 1 月 14日
2、首次授予价格：8.69 元/股
3、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。
4、首次授予限制性股票的激励对象及数量：本次激励计划首次授予 83 名激
励对象 255.25 万股限制性股票，具体情况如下：
姓名 职务 获授的限制性股 占首次授予限制性 占目前股本总
票数量（万股） 股票总量的比例 额的比例
中层管理人员、核心及骨干人 255.25 100% 0.60%
员（83人）
合计 255.25 100% 0.60%
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票， 累计不超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数 累计不超过公司股本总额的 10%。
②本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
③预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会
提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指 定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
5、本次激励计划的时间安排
（1）本次激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象 获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本次激励计划授予的限制性股票的限售期及各期解除限售时间安排
本次激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期。本次激励计划首次授予 的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票首次登记完成之日起 12
个月、24 个月、36 个月。预留部分在 2022 年授予，预留部分的限售期为自预留
授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本次激励计划获授的限制 性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
本次激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排 如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限
售比例
首次授予限制性股票第 自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至首 30%
一个解除限售期 次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予限制性股票第 自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至首 30%
二个解除限售期 次授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予限制性股票第 自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至首 40%
三个解除限售期 次授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分限制性股票在 2022 年授出，预留授予部分限制性股票的解除限售期
及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限
售比例
预留授予部分限制性股 自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至预 50%票第一个解除限售期 留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
预留授予部分限制性股 自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至预 50%票第二个解除限售期 留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本次激励计划规定的原则回购注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的除限售期与限制性股票解除限售期相同。
6、限制性股票的解除限售条件
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象已获授的限制性股票方可解除限售：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润
分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本次激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销。某一激励对象发生上述
第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本次激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销。
（3）公司层面业绩考核要求
本次激励计划的解除限售考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计
年度考核一次。
若限制性股票激励对象为公司及控股子公司负责线上业务的员工，其首次获授的限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次授予限制性股票第一 2022年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收入
个解除限售期 增长率不低于120%
首次授予限制性股票第二 2023年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收入
个解除限售期 增长率不低于220%
首次授予限制性股票第三 2024年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收入
个解除限售期 增长率不低于350%
注：上述“线上业务营业收入”以公司经审计的合并报表中线上业务营业收入为计算依据。
非线上业务员工首次获授的限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次授予限制性股票第一 2022年，以2020年公司营业收入和净利润为基数，营业收入增长
个解除限售期 率不低于45%，并且净利润增长率不低于40%
首次授予限制性股票第二 2023年，以2020年公司营业收
[2022-01-15](003006)百亚股份:第三届董事会第四次会议决议公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-001
重庆百亚卫生用品股份有限公司
第三届董事会第四次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、董事会会议召开情况
重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第四次会
议于2022年1月14日在公司控股子公司百亚（浙江）健康科技有限公司会议室以
现场结合通讯方式召开。会议通知于2022年1月9日以电话和邮件等电子方式发出。会议应到董事9人，实到董事9人，其中董事谢秋林先生、金铭先生、彭海麟先生、
侯茜女士、江积海先生、晏国菀女士以通讯方式出席会议。会议由董事长冯永林
先生召集并主持，公司监事、高管列席了会议。本次会议的召集及召开程序符合
《公司法》和《公司章程》等法律法规、规章制度的有关规定。
二、董事会会议审议情况
经全体董事认真审议，通过了以下议案：
1、审议通过了《关于2022年度日常关联交易预计的议案》
2022 年度公司拟与关联方重庆吉尔商贸有限公司、贵州合力超市采购有限
公司发生日常性关联交易，分别涉及向关联方租入资产、销售产品等业务，预计
关联交易总金额不超过 2,130 万元。
公司与关联方进行的上述交易是基于公司日常生产经营需要，有助于为客户
提供更好的服务，实现公司稳定、持续的发展。上述关联交易的交易价格依据协
议价格或市场条件公平、合理确定，不存在损害公司和全体股东利益的行为。董
事会同意此关联交易事项。
独立董事对本议案进行了事前认可并发表了同意的独立意见，保荐机构中信
证券股份有限公司就 2022 年度日常关联交易预计事项出具了核查意见。
具体内容详见公司于2022年1月15日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2022 年度日常关联交易预计的公告》《中信证券股份有限公司关于重庆百亚卫生用品股份有限公司 2022 年度日常关联交易预计的核查意见》。
本议案涉及关联交易，公司董事冯永林先生、谢秋林先生、金铭先生回避表
决，有效表决票 6 票。其他董事对本议案进行表决。
表决结果：赞成 6 票，反对 0 票，弃权 0 票。
2、审议通过了《关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单和授予数量的议案》
鉴于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计
划”）首次授予激励对象中有 8 名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，以
及 23 名激励对象因个人原因自愿放弃本次激励计划首次获授权益的资格，公司
董事会现根据《上市公司股权激励管理办法》、《重庆百亚卫生用品股份有限公司
2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》等有关规定和公司 2021 年第
二次临时股东大会的授权，对本次激励计划的首次授予激励对象名单和授予数量
进行调整。本次激励计划首次授予激励对象由 568 人调整为 537 人，其中股票期
权首次授予激励对象人数由 476 人调整为 454 人，限制性股票首次授予激励对象
人数由 92 人调整为 83 人。本次激励计划拟授予的股票期权总数由 168.98 万份
调整为163.12万份，其中首次授予的股票期权由135.18万份调整为129.32万份，
预留部分的股票期权数量不变；本次激励计划拟授予的限制性股票总数由 326.56
万股调整为320.56万股，其中首次授予的限制性股票由261.25万股调整为255.25
万股，预留部分的限制性股票数量不变。
除上述调整外，本次实施的激励计划内容与公司 2021 年第二次临时股东大
会审议通过的股权激励相关内容一致。
独立董事对本议案发表了表示同意的独立意见，北京市通商（深圳）律师事
务所就本次股权激励计划调整事项出具了法律意见书。
具体内容详见公司于2022年1月15日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的公告》《重庆百亚卫生用品股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（调整后）》《北京市通商（深圳）律师事务所关于重庆百亚卫生用品股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》。
表决结果：赞成 9 票，反对 0 票，弃权 0 票。
3、审议通过了《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象
首次授予股票期权与限制性股票的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》、《重庆百亚卫生用品股份有限公司 2021
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》等有关规定和公司 2021 年第二次临
时股东大会对公司董事会的授权，董事会认为本次激励计划规定的授予条件已经
成就，同意将首次授予日确定为 2022 年 1 月 14 日，以 17.38 元/份的行权价格向
符合条件的 454 名激励对象授予 129.32 万份股票期权，以 8.69 元/股的价格向符
合条件的 83 名激励对象授予 255.25 万股限制性股票。
独立董事对本议案发表了表示同意的独立意见，北京市通商（深圳）律师事
务所就本次股权激励计划首次授予事项出具了法律意见书。
具体内容详见公司于2022年1月15日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告》《北京市通商（深圳）律师事务所关于重庆百亚卫生用品股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》。
表决结果：赞成 9 票，反对 0 票，弃权 0 票。
三、备查文件
1、第三届董事会第四次会议决议；
2、独立董事关于关联交易事项的事前认可意见；
3、独立董事关于第三届董事会第四次会议相关事项的独立意见；
4、《中信证券股份有限公司关于重庆百亚卫生用品股份有限公司 2022 年度
日常关联交易预计的核查意见》；
5、《北京市通商（深圳）律师事务所关于重庆百亚卫生用品股份有限公司
2021 年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》。
特此公告。
重庆百亚卫生用品股份有限公司
董事会
2022 年 1 月 15 日
[2022-01-15](003006)百亚股份:第三届监事会第四次会议决议公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-002
重庆百亚卫生用品股份有限公司
第三届监事会第四次会议决议公告
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、监事会会议召开情况
重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）第三届监事会第四次会议于2022年1月14日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。会议通知于2022年1月9日以电话和邮件等电子方式发出。会议应到监事5人，实到监事5人，其中监事黄海平先生以通讯方式出席会议。会议由监事会主席陈治芳女士召集并主持，公司董事会秘书列席了会议。本次会议的召集及召开程序符合《公司法》和《公司章程》等法律法规、规章制度的有关规定。
二、监事会会议审议情况
经全体监事充分讨论和认真审议，通过了以下议案：
1、审议通过了《关于2022年度日常关联交易预计的议案》
2022 年度公司拟与关联方重庆吉尔商贸有限公司、贵州合力超市采购有限公
司发生日常性关联交易，分别涉及向关联方租入资产、销售产品等业务，预计关联交易总金额不超过 2,130 万元。
经审核，监事会认为：公司 2022 年日常关联交易预计事项决策程序符合有关
法律法规、《公司章程》及《关联交易管理制度》的规定，遵循了公开、公平、公正、合理的原则，该等关联交易为公司开展正常经营业务所需，交易定价原则公允合理，不存在损害公司股东，特别是中小股东权益的情形。
具体内容详见公司于2022年1月15日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2022 年度日常关联交易预计的公告》。
表决结果：赞成 5 票，反对 0 票，弃权 0 票。
2、审议通过了《关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》
经审核，监事会认为：公司本次对 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单和授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规范性文件以及《公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》）的相关规定，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形，不会对公司财务状况及经营成果造成实质性影响。调整后的激励对象均具备《公司法》等相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等相关法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效，同意对本次激励计划首次授予激励对象名单和授予数量进行调整。
具体内容详见公司于 2022 年1月 15日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
披露的《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的公告》。
表决结果：赞成 5 票，反对 0 票，弃权 0 票。
3、审议通过了《关于向2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》
经审核，监事会认为：
（1）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
（2）公司本次激励计划首次授予激励对象名单人员不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的以下情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施的情形；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（3）本次激励计划的首次授予激励对象符合《管理办法》等相关法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为本次激励计划
激励对象的主体资格合法、有效。激励对象获授股票期权和限制性股票的条件已成就。
（4）公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
公司本次激励计划的首次授予日为2022年1月 14日，该授予日的确定符合《管
理办法》以及《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
综上，公司监事会同意将首次授予日确定为 2022 年 1 月 14 日，以 17.38 元/
份的行权价格向符合条件的 454 名激励对象授予 129.32 万份股票期权，以 8.69 元/
股的价格向符合条件的 83 名激励对象授予 255.25 万股限制性股票。
具体内容详见公司于2022年1月15日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告》。
表决结果：赞成 5 票，反对 0 票，弃权 0 票。
三、备查文件
1、第三届监事会第四次会议决议。
特此公告。
重庆百亚卫生用品股份有限公司
监事会
2022 年 1 月 15 日
[2022-01-15](003006)百亚股份:关于2022年度日常关联交易预计的公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-003
重庆百亚卫生用品股份有限公司
关于 2022 年度日常关联交易预计的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、日常关联交易基本情况
（一）日常关联交易概述
因生产经营和业务发展需要，重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公 司”）预计2022年度将与重庆吉尔商贸有限公司（以下简称“吉尔商贸”）、贵州 合力超市采购有限公司（以下简称“贵州合力”）发生资产租赁、销售产品关联 交易事项，预计2022年关联交易总额不超过2,130万元。2021年1月至11月，公司 与吉尔商贸和贵州合力实际发生的关联交易总金额为1,465.60万元。
公司于2022年1月14日召开的公司第三届董事会第四次会议和第三届监事会 第四次会议分别审议通过了《关于2022年度日常关联交易预计的议案》，关联董 事冯永林先生、谢秋林先生、金铭先生回避表决，独立董事对本次关联交易事项 发表了事前认可和独立意见。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第1号——主板上市公司规范运作》《公司章程》等规定，本次关联交易事项 在公司董事会权限范围内，无需提交公司股东大会审议，本次关联交易不构成《上 市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
（二）预计2022年度日常关联交易类别和金额
单位：万元
关联交易 关联人 关联交易 关联交易 2022 年度 截至披露日 2021年1-11月实
类别 内容 定价原则 预计金额 已发生金额 际发生金额
向关联人 吉尔商贸 租入房屋 市场定价 30.00 0.00 17.50
租入资产
向关联人 贵州合力 销售产品 市场定价 2,100.00 0.00 1,448.10
销售产品
合计 2,130.00 0.00 1,465.60
注：上述 2021 年 1-11 月实际发生金额未经审计。
（三）上一年度日常关联交易实际发生情况
单位：万元
2021 年 实际发生额 实际发生额
关联交 关联 关联交 1-11 月实 2021 年度 占同类业务 与预计金额 披露日期及索
易类别 人 易内容 际发生金 预计金额 比例（%） 差异（%） 引
额
向关联 2021 年 4 月 27
人租入 吉尔 租入房 17.50 20.00 -- -12.50 日，巨潮资讯
资产 商贸 屋 网，公告编号：
2021-010
向关联 2021 年 8 月 19
人销售 贵州 销售产 1,448.10 1,650.00 -- -12.24 日，巨潮资讯
产品 合力 品 网，公告编号：
2021-037
公司董事会对日常关联交易实际发生情况与预计 不适用
存在较大差异的说明（如适用）
公司独立董事对日常关联交易实际发生情况与预 不适用
计存在较大差异的说明（如适用）
注：1、上述 2021 年 1-11 月实际发生金额未经审计；
2、鉴于 2021 年同类业务发生额目前尚未有统计结果，故“实际发生额占同类业务比例
（%）”未有计算结果；
3、实际发生额与预计金额差异比例=（实际发生金额-预计金额）/预计金额×100%。
二、关联人介绍和关联关系
1、重庆吉尔商贸有限公司
法定代表人：冯永林
注册资本：1,378万人民币
经营范围：一般项目：销售：五金、机电设备、汽车配件、仪器仪表；企业
管理咨询服务；自有房屋租赁。『依法禁止经营的不得经营；依法应经许可审批
而未获许可批准前不得经营』★★（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法
自主开展经营活动）
住所：重庆市巴南区南泉镇红星龙洞湾
财务数据：截至 2021 年 12 月 31 日，吉尔商贸总资产为 5,147.27 万元，净
资产为 4,869.10 万元，营业收入 344.54 万元，净利润 74.13 万元（以上财务数据
未经审计）。
任吉尔商贸董事。根据《深圳证券交易所股票上市规则》的相关规定，吉尔商贸为公司关联法人。
履约能力分析：吉尔商贸日常经营状况正常，不属于失信被执行人，具备履约能力。
2、贵州合力超市采购有限公司
法定代表人：李德祥
注册资本：3,000万人民币
经营范围：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（销售：食品（持证经营）、日用品、百货、五金交电、文化用品、体育用品、皮革制品、办公用品、音响制品、书刊（持证经营）、工艺品（不含象牙及象牙制品）、建筑材料、装潢材料、计算机、通讯器材（不含无线放射、卫星接收设备）、钟表、眼镜（不含隐形眼镜）、箱包、化工产品（不含危险化学品及易制毒化学品）、家用电器、电动自行车及配件、汽车配件、汽车装饰品、针纺织品、服装鞋帽、农产品（除专项）、医疗器械（持证经营）、化妆品、洗涤用品、摄影器材、玩具、计生用品（不含药品及医疗器械）、消毒用品（不含危险化学品）、宠物用品；进出口贸易（国家限制和禁止的项目除外）；烟的零售（在取得《烟草专卖零售许可证》之后方可经营）；药品经营（持证经营）；受委托代办电信业务；货物运输、仓储、装卸、加工、整理、配送及信息服务（限经营场地在政府规划范围内的分支机构持许可证经营）；小包装加碘食盐及小包装多品种食盐销售（持食盐零售许可证经营）、食品加工（持证经营）、室内娱乐场所服务。）
住所：贵州省贵阳市南明区花果园后街彭家湾花果园项目C区9栋2单元31层9号（花果园社区）
财务数据：截至2021年9月30日，贵州合力总资产为66,222.18万元，净资产为21,333.31万元，营业收入214,763.38万元，净利润5,274.74万元（以上数据未经审计）。
关联关系：公司董事金铭先生担任贵州合力惠民民生超市股份有限公司董事，贵州合力系贵州合力惠民民生超市股份有限公司的全资子公司。根据《深圳证券交易所股票上市规则》的相关规定，贵州合力为公司关联法人。
履约能力分析：贵州合力日常经营状况正常，不属于失信被执行人，具备履约能力。
三、关联交易主要内容
1、定价政策和定价依据
上述关联交易遵照公开、公平、公正的原则，实际结算价格依照业务开展情况确定，由双方参照市场价格协商确定。交易价款根据约定的价格和实际交易数量计算，付款安排和结算方式由合同约定执行。
2、关联交易协议签署情况
关联交易协议由公司与关联方根据实际发生的业务情况签署。
四、关联交易目的和对公司的影响
公司与关联方进行交易是基于日常生产经营需要，有助于为客户提供更好的服务，实现公司稳定、持续的发展。上述关联交易的交易价格依据协议价格或市场条件公平、合理确定，不存在损害公司和全体股东利益的行为。同时，上述关联交易对公司独立性没有影响，公司业务不会因此类交易而对关联人形成依赖或被其控制。
五、独立董事意见及中介机构意见
（一）独立董事事前认可意见和独立意见
1、独立董事事前认可意见
经核查，独立董事认为：2022年度日常关联交易预计事项符合公司实际经营和发展需要，各预计关联交易事项严格按照相关协议进行，定价公允，关联交易行为公平合理，不存在损害公司和全体股东利益的情形，同意将《关于2022年度日常关联交易预计的议案》提交公司第三届董事会第四次会议审议，关联董事在审议时需回避表决。
2、独立董事的独立意见
经核查，独立董事认为：2022年度关联交易预计事项符合公司的实际经营和发展需要，各预计关联交易事项严格按照相关协议进行，定价公允，关联交易行为公平、合理，不存在损害公司和全体股东，尤其是中小股东利益的情形。关联董事在审议该议案时回避表决，审议程序符合相关法律法规的规定。同意该事项的实施。
（二）保荐机构意见
保荐机构中信证券股份有限公司对公司2022年度日常关联交易预计事项进行了审慎的核查，审阅了本次关联交易涉及的董事会议案、决议等相关材料，保荐机构认为：本次公司2022年度日常关联交易预计事项符合公司业务发展及生产经营的正常需要，已经公司董事会审议通过，并经独立董事事前认可并发表同意意见，符合《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》等法律法规和《公司章程》的规定，关联交易遵循客观公平、平等自愿、互惠互利的原则，不会影响公司的独立性，不存在损害公司及全体股东利益的情形。保荐机构对公司2022年度日常关联交易预计事项无异议。
六、备查文件
1、第三届董事会第四次会议决议；
2、第三届监事会第四次会议决议；
3、独立董事关于关联交易事项的事前认可意见；
4、独立董事关于第三届董事会第四次会议相关事项的独立意见；
5、《中信证券股份有限公司关于重庆百亚卫生用品股份有限公司2022年度日常关联交易预计的核查意见》。
特此公告。
重庆百亚卫生用品股份有限公司
董事会
2022 年 1 月 15 日
[2022-01-15](003006)百亚股份:关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的公告
证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-004
重庆百亚卫生用品股份有限公司
关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单和授予数量的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年1月14日召开的第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议分别审议通过了《关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》。
鉴于公司2021年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象中有8名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，以及23名激励对象因个人原因自愿放弃本次激励计划首次获授权益的资格，本次股权激励计划的授予对象名单及授予数量发生变化，公司董事会根据股东大会的授权对本次激励计划首次授予激励对象名单和授予数量进行调整。现将相关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 11 月 30 日，公司召开第三届董事会第三次会议分别审议通过了
《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。公司同日召开的第三届监事会第三次会议审议通过了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，并对本次股权激励计划的激励对象名单进行核实。律师事务所出具了法律意见书。
2、2021年12月1日至2021年12月10日，公司对首次授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示，截至公示期满，公司监事会未收到员工对本次激励计
划首次授予激励对象提出的异议。2021年12月11日，公司披露了《监事会关于公司2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021年12月17日，公司召开2021年第二次临时股东大会，会议审议通过《关于公司<2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司对内幕知情人及本次激励计划首次授予激励对象在自查期间买卖公司股票情况进行了核查，并披露了《关于公司2021年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022年1月14日，公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议分别审议通过了《关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》和《关于向2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。监事会对调整后的首次授予日激励对象名单再次进行核实并发表了同意的意见。公司独立董事发表了同意的独立意见。律师事务所出具了法律意见书。
二、对首次授予对象名单和授予数量的调整情况
鉴于本次激励计划首次授予激励对象中有8名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，以及23名激励对象因个人原因自愿放弃本次激励计划首次获授权益的资格，公司董事会根据《重庆百亚卫生用品股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定及公司2021年第二次临时股东大会对公司董事会的授权，对本次激励计划的首次授予激励对象名单和授予数量进行调整。本次激励计划首次授予激励对象由568人调整为537人，其中股票期权首次授予激励对象人数由476人调整为454人，限制性股票首次授予激励对象人数由92人调整为83人。本次激励计划拟授予的股票期权总数由168.98万份调整为163.12万份，其中首次授予的股票期权由135.18万份调整为129.32万份，预留部分的股票期权数量不变；本次激励计划拟授予的限制性股票总数由326.56万股调整为320.56万股，其中首次授予的限制性股票由261.25万
股调整为255.25万股，预留部分的限制性股票数量不变。
调整后，授予的股票期权在各激励对象间的分配情况：
姓名 职务 获授的股票期权 占授予股票期 占目前股本总
数量（万份） 权总量的比例 额的比例
董事会认为需要激励的对公司
经营业绩和未来发展有直接影 129.32 79.28% 0.30%
响的其他人员（454 人）
预留部分 33.80 20.72% 0.08%
合计 163.12 100% 0.38%
调整后，授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况：
姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占目前股本总
票数量（万股） 票总量的比例 额的比例
中层管理人员、核心及骨干人 255.25 79.63% 0.60%
员（83 人）
预留部分 65.31 20.37% 0.15%
合计 320.56 100% 0.75%
上述调整无新增激励对象情形。除上述调整外，本次实施的激励计划内容与公司2021年第二次临时股东大会审议通过的股权激励相关内容一致。
三、本次调整事项对公司的影响
本次对首次授予激励对象名单和授予数量的调整，符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及公司股东利益的情况。
四、独立董事独立意见
经核查，独立董事认为：
1、本次激励计划首次授予激励对象名单和授予数量系基于公司实际情况进行调整，调整事项符合《管理办法》等法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。调整后的激励对象均不存在禁止获授激励权益的情形，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，激励对象的主体资格合法、有效。
2、本次调整事项属于公司2021年第二次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，已履行了相关的审批程序，调整程序合法、合规。
3、本次调整事项不存在损害公司及全体股东合法利益的情形。
综上，独立董事一致同意公司董事会对2021年股票期权与限制性股票激励计
划首次授予激励对象名单和授予数量进行调整。
五、监事会意见
经审核，监事会认为：公司对本次激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的调整符合《管理办法》等相关法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形，不会对公司财务状况及经营成果造成实质性影响。调整后的激励对象均具备《公司法》等相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等相关法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效，同意对本次激励计划首次授予激励对象名单和授予数量进行调整。
六、法律意见书结论性意见
北京市通商（深圳）律师事务所认为：“截至本法律意见书出具之日，公司已按照《公司章程》、《管理办法》和《激励计划》等相关规定履行了本次调整的内部批准程序；本次调整的原因和内容符合《管理办法》和《激励计划》的相关规定”；本次调整不存在明显损害公司及全体股东合法利益的情形。
七、备查文件
1、第三届董事会第四次会议决议；
2、第三届监事会第四次会议决议；
3、独立董事关于第三届董事会第四次会议相关事项的独立意见；
4、《北京市通商（深圳）律师事务所关于重庆百亚卫生用品股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》。
特此公告。
重庆百亚卫生用品股份有限公司
董事会
2022 年 1 月 15 日
★★机构调研
调研时间:2021年10月17日
调研公司:长江证券,招商证券,招商证券,招商证券,华泰证券,东方证券投资总部,浙商证券,浙商证券,天风证券,中银基金,景顺长城基金,南方基金,南方基金,嘉实基金,华安基金,富国基金,大成基金,华夏基金,招商基金,建信基金,施罗德基金,信诚基金,上投摩根基金管理有限公司,华商基金,华商基金,农银汇理,清华控股,国君资管,上海尚雅投资管理有限公司,太平养老,平安资产管理有限责任公司,前海开源基金,中金公司,中信证券,中信证券,中信证券,中银国际证券资产管理部,开源证券,千合资本,谦石投资,玄元投资,重庆德睿恒丰资产管理有限公司,西部利得基金管理有限公司,荷宝投资,西藏源乘投资管理有限公司,高盛资管,乐瑞资产,Tairen Capital,深圳市前海九派资本管理合伙企业,Point72,椿树资本,沣沛投资,青岛朋元资产管理有限公司,Goldman Sachs AM,申万宏源轻工,Panview,深圳市柒福投资有限公司,Toonatree,Toonatree,广州天盈私募证券基金管理有限公司
接待人:证券事务代表:李琳,董事会秘书、财务总监:张黎,董事长、总经理:冯永林,营销总监:曹业林,生产总监:彭海麟
调研内容:一、公司董事长、总经理冯永林先生简要介绍公司情况
2021年既是卫生用品行业处于变革期的一年，又是百亚股份上市的第一年,挑战和困难、机会和风险并存。公司通过2021年1-9月份不断的开拓创新,取得了阶段性的成果。
通常情况下，每年第一季度、第四季度是行业销售旺季，而第二、第三季度则相对比较平淡。并且，去年因受疫情影响，季度间相对平均，去年三季度收入基数较往年要高一些。今年三季度公司业绩增幅比今年上半年趋势有所放缓，我们对此也进行了复盘：
第一、产品结构：三季度自由点卫生巾继续保持较快增长，好之婴儿纸尿裤下滑，没有实现两品类的共同增长。未来我们会兼顾对纸尿裤品类的投入，大胆创新，逐步改善婴儿纸尿裤现状。
第二、渠道拓展：在打造好核心五省市场的同时，我们将逐步完成外围区域试点省打造和全国拓展模式推广。另外，今年我们加大了线上资源投入，优化了线上组织和人员，调整了策略和方法，目前已经初见成效。后续我们会继续加快线上业务拓展，实现线上、线下业务的融合。
第三、营销资源投入：积极对营销费用进行优化和调整，聚焦资源投入，提升品牌影响力，提高市场竞争力。
我们相信这些将对以后的工作带来积极的帮助和提升。四季度是消费品行业的传统旺季，有双11、双12等重大销售节庆日，公司已经为2021年收官之战提前做好了准备。
二、问答交流
1、问：行业今年整体的增速是多少？处于变革时期的原因是什么？十月是否有好转？
答：今年行业的数据暂时还未出来。因受疫情影响，行业中部分企业生产经营业务做了相应的调整，恢复需要时间；另一方面受大环境的影响，行业也面临一定的压力。从整个行业规律来看，三季度是相对的淡季，四季度因为有重大销售节庆日，通常情况会比三季度有所好转。
2、问：公司三季度毛利率变化不大，主要是费用环比和同比增加较大，公司后续销售费率会继续增加吗？销售费用的投向主要在哪些方面？
答：从三季度来看，公司整体综合毛利率变化不大，但自由点和好之的毛利率与去年同期相比略微有所下降。正常情况下，三季度因为没有重大的销售节庆日，我们一般会在淡季投入更多营销资源来夯实市场基础。今年三季度我们追加了费用投入，销售费率看上去会比其他季度略高一些。追加的费用投向包括两方面，一是销售费用中的广宣费，主要投向线上业务。公司今年一直在持续加大对线上业务的投入，四季度会持续保持，但随着销售收入的增加，销售费率会有所降低。二是线下业务的投入，包括终端网点投入、价格促销、经销商返利等。按照现在的会计准则，线下投入的这些销售费用大都要冲减收入。四季度或明年，公司销售费率应该会维持在现在这个水平，不同季度之间会有一定的波动。
3、问：自由点毛利下滑主要来自成本原因还是促销原因？
答：主要是促销类费用的影响，这部分投入要冲减收入。公司成本端压力不大，材料相对分散，营销端对毛利影响更大一些。
4、问：公司未来新的增长点主要是来自渠道还是新产品、新品类？
答：新的增长点主要来自三方面，一是产品结构，把自由点新品类做大做强，例如安睡裤、有机纯棉等新品类保持持续增长；二是渠道强化，线上加大投入，线下深度覆盖，线下核心区域还有较大的提升空间；三是全国市场拓展。
5、问：分享一下公司在核心五省的市场占有率情况。市场占有率从年初到现在的变化趋势如何？
答：三季度尼尔森终端数据还没有出来，从年初到上半年的情况来看，公司在核心五省的市场占有率都保持着持续上升的态势，包括重庆区域也在增加。目前，公司市场占有率在重庆排名第一，四川、云南、贵州排名第二，陕西排名第三，但是和排名第一的企业相比，我们还有很大的上升空间。
6、问：三季度公司收入增长7.85%，那么按区域划分来看收入增长情况如何？
答：从区域来看，三季度云贵陕收入增速最快，高于公司整体增速；川渝市场保持增长，但增速较云贵陕要慢一些；全国其他市场增速也是低于云贵陕的。外围省份线下促销投入比例更大些，且市场基数较小，短期内投入产出存在一定波动。总体上，公司外围市场的拓展思路没有发生变化，公司会持续按现有规划有序往外拓展。
7、问：增加费用投入的原因主要是终端动销的压力还是外围拓展的压力？
答：促销资源的增加是基于公司对线上线下业务整体的策略，正常情况下三季度是相对的淡季，追加费用投入可以巩固市场基础，抢占市场份额。
8、问：公司婴儿纸尿裤业务有所下滑，但公司重点业务是在自由点卫生巾，后期如何平衡婴儿纸尿裤和卫生巾业务的资源投入？
答：公司还是会以自由点为主。今年整个婴儿纸尿裤行业面临着较大挑战，针对婴儿纸尿裤我们会对产品、渠道做一些相应的调整，希望在之前的基础上有所改变和提升。
9、问：电商业务未来三年的复合增长目标是多少？未来要达到什么样的收入规模可以实现盈利？费用投入会受规模效应的影响吗？
答：今年电商业务的组织、渠道、策略都有较大调整，按业务区分为TOB、TOC和直播，今年三季度和全年累计来看电商业务增速都不错，希望未来二到三年复合增速不低于目前。其实，公司当前电商业务情况是可以实现盈利的，但基于我们现有电商业务的规模和我们对电商业务高速发展的需求，资源投入会持续加大。线上业务是公司的重点发展方向，随着线上业务规模的增加，公司投入的营运类费比会有所降低，品牌类费用会持续投入，线上不仅是销售平台，也是品牌拓展阵地。
10、问：请介绍一下公司电商团队的现状，团队规模、今年前三季度收入增速是多少？
答：今年电商业务做了较大的调整，包括组织、业务、策略等方面。今年1-9月电商业务整体增速接近去年全年增速。团队构建方面，也从行业中引进了线上市场运营负责人及TOC渠道负责人，他们都是有着丰富线上操盘经验的优秀核心人才。在业务方面，业务划分为TOB、TOC和直播电商，直播电商今年增速比较快。今年一季度因为业务调整，电商业务增速相对较低，二三季度已逐步恢复，后续会按既定业务规划去发展。
11、问：三季度现金流量表中经营性现金流净额同比减少，和净利润增速没有匹配，主要差异反映在其他经营性支出，请问具体是什么原因？四季度现金流与净利润能否达到匹配？
答：全年预计基本能匹配，但是季度间存在波动。今年整体的应收款余额比去年略高，主要是KA渠道的应收账款增加较多。另一方面，其他经营性支出主要是营销费用投入，公司今年加大了包括促销、品牌等费用投入。短期内现金流和利润匹配存在一定波动，但全年应该和以前年度差不多的。
12、问：费用的投入如何去评估效果？线上投入转化成收入需要多长时间？
答：三季度费用增加按照规划进行，为了抢占更多市场份额，追加了一些资源投入。线上投入按照既定方向，二季度618活动效果比较好，三季度针对拉新、老客激活投入较大，基本达到了我们的预期效果。有些投入可以即时转化成当季收入增加，有些用于长期的用户积累，对业绩持续增长有很大帮助。
13、问：针对电商业务，在各个平台、直播电商收入占比分别是多少？未来在哪个方向进行重点突破？
答：现阶段依然是淘系TOC类业务收入占比较高，约占一半左右，直播电商和线上TOB各占近20%。对于我们来说，各个平台未来增长的空间都比较大。现阶段来看，淘系TOC渠道仍是线上主要销售阵地，而直播电商增速最快。我们会加大TOC平台电商的投入来增加市场份额，同时把握直播电商这个快速增长的风口。
(一)龙虎榜
【交易日期】2020-12-23 日价格振幅达到10%
振幅:15.95 成交量:1118.87万股 成交金额:29713.02万元
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｜ 买入金额排名前5名营业部 ｜
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｜ 营业部名称 ｜买入金额(万元)｜卖出金额(万元)｜
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｜机构专用 ｜1640.63 ｜9.95 ｜
｜机构专用 ｜707.78 ｜0.28 ｜
｜申万宏源证券有限公司上海杨浦区黄兴路证｜565.41 ｜10.96 ｜
｜券营业部 ｜ ｜ ｜
｜中国中金财富证券有限公司北京宋庄路证券｜398.07 ｜5.46 ｜
｜营业部 ｜ ｜ ｜
｜国信证券股份有限公司上海北京东路证券营｜296.61 ｜47.09 ｜
｜业部 ｜ ｜ ｜
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｜ 卖出金额排名前5名营业部 ｜
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｜ 营业部名称 ｜买入金额(万元)｜卖出金额(万元)｜
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｜安信证券股份有限公司上海杨高南路证券营｜23.05 ｜873.75 ｜
｜业部 ｜ ｜ ｜
｜申万宏源证券有限公司上海奉贤区人民中路｜90.16 ｜853.29 ｜
｜证券营业部 ｜ ｜ ｜
｜中银国际证券股份有限公司上海新华路证券｜-- ｜480.28 ｜
｜营业部 ｜ ｜ ｜
｜东方财富证券股份有限公司昌都聚盛路证券｜222.45 ｜346.77 ｜
｜营业部 ｜ ｜ ｜
｜方正证券股份有限公司深圳怡景路证券营业｜-- ｜346.67 ｜
｜部 ｜ ｜ ｜
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